ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "УПРАВЛЕНИЕ ЧЕРНОМОРСКОГО ФЛОТА": результат проверки нарушений трудового кодекса

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в федеральное казенное учреждение «управление черноморского ФЛОТА».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда города Севастополя

Адрес: г. Севастополь

Дата проверки: 10.07.2025

Требование: «В соответствии со ст. 65 Трудового Кодекса РФ, если иное не установлено настоящим кодексом, другими федеральными законами, при заключении Трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: — страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.»; Нормы, указанные в приложениях составлены на основании документов, утративших силу, и не соответствуют единым Типовым нормам и требуют пересмотра и исправления; Приложение № 11 «Соглашение по охране труда в войсковой части 13 140 на 2025−2025 г.г.» — составлено на основании документов, утративших силу (Постановление Минтруда России от 08.02.2000 №14). Предлагаю:  — Исключить «страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования» из перечня документов при приеме на работу. Согласно абз. 4 ч. 1 ст. 65 Трудового Кодекса РФ при заключении Трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа. Это один из следующих документов:  — карточка СНИЛС (ст. 7 Федерального закона от 01.04.2019 № 48-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон „Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования“ и отдельные законодательные акты Российской Федерации»);  — уведомление о регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета по форме АДИ-РЕГ, утвержденной Приказом СФР от 23.06.2023 № 1199 (ч. 2 ст. 16 Закона № 27-ФЗ); — Разработать «Нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств работникам устанавливаются работодателем на основании единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств с учетом результатов специальной оценки условий труда, результатов оценки профессиональных рисков, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).», согласно ст. 221 Трудового Кодекса Российской Федерации; Приказа Минтруда России от 29.10.2021 № 766н «Об утверждении правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами»; Приказа Минтруда России от 29.10.2021 № 767н «Об утверждении единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств»; — разработать п. 11 «Соглашения по охране труда в войсковой части 13 140 на 2025−2025 г.г.» согласно Приказа Минтруда России от 29.10.2021 № 771н «Об утверждении примерного перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней»