ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ХЕРСОНЕССКАЯ ТРАПЕЗА": Не выплачена заработная плата, нарушены сроки выплаты, изменения в трудовом договоре.
Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ответственностью [censored] ТРАПЕЗА».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда города Севастополя
Адрес: г. Севастополь
Дата проверки: 21.10.2025
Тип проверки: Объявление предостережения
Причины проверки: обращение гражданина вх. № О-782/п/01−16 от 03.10.2025
Требование: 1) [О.] [Л.] [А.] за период с 25.08.2025 по настоящее время не выплачена заработная плата; 2) нарушены сроки выплаты заработной платы [О.] Л.А.; 3) внесены изменения в условий трудового договора [О.] Л.А. в части оплаты труда без уведомления работника и соглашения сторон. Предлагаю: 1) [О.] [Л.] [А.] выплатить заработную плату за период с 25.08.2025 по настоящее время с уплатой процентов (денежной компенсации), предусмотренных ст. 236 Трудового кодекса РФ; 2) обеспечить соблюдение сроков выплаты заработной платы работникам; 3) не допускать внесение изменений в условия трудового договора [О.] Л.А. в части оплаты труда без уведомления работника и соглашения сторон.
-
Уважаемые коллеги!В период с 14 апреля по 2 августа 2025 года я занимал должность второго механика на сухогрузе «Jet», эксплуатируемом ООО «СК Находка». В процессе работы я выявил ряд существенных недостатков в организации технического обслуживания и эксплуатации судна, а также в условиях труда экипажа.Техническое состояние судна не соответствует требованиям безопасности и эффективности эксплуатации. Текущий ремонт и профилактическое обслуживание практически не проводятся, что приводит к накоплению неисправностей и увеличивает риск аварийных ситуаций. Запасные части и расходные материалы часто отсутствуют, что затрудняет оперативное устранение поломок. В случае возникновения технических проблем экипаж вынужден самостоятельно искать решения, что может привести к снижению качества работы и повышению рисков.Генеральный директор, также выполняющий функции технического руководителя, не уделяет достаточного внимания состоянию судна и потребностям экипажа. Основной акцент делается на получение прибыли, что приводит к снижению уровня безопасности и комфорта на борту.Судно, несмотря на возраст, находится в неудовлетворительном состоянии как с точки зрения эксплуатации, так и условий проживания экипажа. Каюты не соответствуют минимальным стандартам комфорта, а оборудование и системы судна требуют регулярного обслуживания и ремонта.В ходе рейса из Зарубино в Южную Корею возникли серьёзные технические проблемы с ДАУ (дистанционно-автоматическим управлением) и котлом. Эти неисправности не были... Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиПроработала в данной компании 9 месяцев. Все было хорошо до тех пор, пока не решила уволиться из-за исполняющего обязанности директора. Женщина с завышенной самооценкой, допускающая ошибки в договорах и переводящая стрелки на бухгалтера. Доносит руководителю очень преувеличенную информацию в свою пользу и не в пользу бухгалтера. Когда дошло дело до расчета при увольнении, оказалось, что бухгалтер месяц не работал и свои обязанности не выполнил. Уволили без оплаты, о чем даже не сообщили. Не рекомендую бухгалтерам: оформляют через СПД, чтобы не оплачивать отпускные и больничные, а при увольнении вообще не оплачивать. При разговоре о повышении зарплаты — вообще нашли повод, чтобы уволилась сама. Так они поступили и с предыдущими двумя бухгалтерами. Далее →
