ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛИГОЛ": отзыв сотрудника

Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ответственностью «ЛИГОЛ».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда города Севастополя

Адрес: 299029, г. Севастополь, пр-кт Генерала Острякова, д 64

Дата проверки: 18.11.2025

Тип проверки: Объявление предостережения

Причины проверки: В ходе мониторинга сведений, содержащихся в Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда (установлены признаки возможного нарушения обязательных требований законодательства в области охраны труда.

Требование: В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В ходе мониторинга Отчета СОУТ 2402076от 14.04.2025 установлено, что: На аналогичных рабочих местах 21/25−10А (21/25а), 21/25−9А (21/25а), 21/25−18А (21/25а), 21/25−17А (21/25а), 21/25−16А (21/25а), 21/25−15А (21/25а), 21/25−14А (21/25а), 21/25−13А (21/25а), 21/25−11А (21/25а), 21/25−2А (21/25а), 21/25−12А (21/25а), 21/25−8А (21/25а), 21/25−1А (21/25а), 21/25−3А (21/25а), 21/25−4А (21/25а), 21/25−5А (21/25а), 21/25−6А (21/25а), 21/25−7А (21/25а), 21/25а присутствуют и мужчины и женщины, однако в протоколе по тяжести труда списки параметров, по которым проводились для них измерения, не совпадают. На аналогичных рабочих местах 23/25−6А (23/25а), 23/25−15А (23/25а), 23/25−14А (23/25а), 23/25−13А (23/25а), 23/25−12А (23/25а), 23/25−11А (23/25а), 23/25−10А (23/25а), 23/25−9А (23/25а), 23/25−7А (23/25а), 23/25−5А (23/25а), 23/25−4А (23/25а), 23/25−3А (23/25а), 23/25−2А (23/25а), 23/25−1А (23/25а), 23/25а, 23/25−8А (23/25а) присутствуют и мужчины и женщины, однако в протоколе по тяжести труда списки параметров, по которым проводились для них измерения, не совпадают. На аналогичных рабочих местах 35/25−2А (35/25а), 35/25−5А (35/25а), 35/25−3А (35/25а), 35/25−1А (35/25а), 35/25а, 35/25−4А (35/25а) присутствуют и мужчины и женщины, однако в протоколе по тяжести труда списки параметров, по которым проводились для них измерения, не совпадают. На аналогичных рабочих местах 41/25−1А (41/25а), 41/25−5А (41/25а), 41/25−4А (41/25а), 41/25а, 41/25−2А (41/25а), 41/25−3А (41/25а) присутствуют и мужчины и женщины, однако в протоколе по тяжести труда списки параметров, по которым проводились для них измерения, не совпадают. На рабочих местах 38/25, 39/25а, 39/25а (36/25А)Наименование рабочего места: Кухонный работник. В Строке 022 Карты СОУТ в поле Используемые материалы и сырье указана информация (Пищевые продукты; Бытовые моющие средства), относящаяся к дезинфицирующим или моющим средствам, однако протокол по химическому фактору отсутствует. В соответствии с ч.1 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее — Федеральный закон № 426-ФЗ) специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и  (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также — вредные и  (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников. В соответствии с требованиями п. 1 ч. 3 ст. 10 Федерального закона № 426-ФЗ идентификация потенциально вредных и  (или) опасных производственных факторов при осуществлении на рабочих местах идентификации потенциально вредных и  (или) опасных производственных факторов должны учитываться: производственное оборудование, материалы и сырье, используемые работниками и являющиеся источниками вредных и  (или) опасных производственных факторов, которые идентифицируются и при наличии которых в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, проводятся обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры работников. Пунктом 2 статьи 13 Федерального закона № 426-ФЗ предусмотрено, что в целях проведения специальной оценки условий труда исследованию (испытанию) и измерению подлежит вредный и  (или) опасный фактор тяжесть трудового процесса — показатель физической нагрузки на опорно-двигательный аппарат и на функциональные системы организма работника. Пунктом 34 Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов», утвержденных приказом Минтруда России от 28.10.2020 N 753н «Об утверждении установлено что Производство погрузочно-разгрузочных работ допускается при соблюдении предельно допустимых норм разового подъема тяжестей (без перемещения): мужчинами — не более 50 кг; женщинами — не более 15 кг. Частью 2 ст. 12 Федерального закона № 426-ФЗ установлено, что при проведении исследования (испытания) и измерения вредных и  (или) опасных производственных факторов перечень вредных и  (или) опасных производственных факторов, подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям, формируется комиссией исходя из государственных нормативных требований охраны труда, характеристик технологического процесса и производственного оборудования, применяемых материалов и сырья, результатов ранее проводившихся исследований (испытаний) и измерений вредных и  (или) опасных производственных факторов, а также с учетом особенностей, установленных в соответствии с частью 7 статьи 9 настоящего Федерального закона, и исходя из предложений работников. объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Принять меры по обеспечению соблюдения требований абз. 13 ч. 3 ст. 214 Трудового кодекса РФ, п. 1 ч. 3 ст. 10, ч.ч. 1, 2 и 6 ст. 12, п. 1 ч. 2 ст. 13 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в части проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и  (или) опасных производственных факторов (тяжесть трудового процесса), в том числе оформления соответствующих протоколов, с учетом различных параметров. Объявление предостережения предусмотрено ч. 1 ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации». Настоящее предостережение не устанавливает факт наличия нарушений, а является профилактическим мероприятием, направленным на недопустимость нарушения обязательных требований законодательства.