Акционерное общество «Авиакомпания «Россия»: Нарушения трудового законодательства и охраны труда.

30.11.2019 Санкт-ПетербургИНН: 7810814522
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в Акционерное общество «Авиакомпания «Россия» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Санкт-Петербурге

Место нахождения юридического лица : улица Пилотов, 18/4, Санкт-Петербург, 196 210

Проверяющий: инспектор [К.] А Н, [К.] [А.] [Н.]

Дата проверки: 2019−11−11t16:20:00.0

Цель: необходимости проверки полноты и качества мер, принятых работодателями по выполнению предписаний об устранении ранее выявленных нарушений обязательных требований. (предписание №78/7−16715−19-об/764/4 от 30.09.2019 г.). ;Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателем Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права; соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Причины проверки: Поступление в орган государственного контроля (надзора), муниципального контроля заявления от гражданина, организации о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии) на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения (согласования) на осуществление иных юридически значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки гражданина, организации предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования).

Сведения о нарушении : ч1, 4, 6 ст. 5.27, 1 ст. 5.27.1

Требование: В соответствии с абз. 1 ч. 2 ст.57 Трудового Кодекса Российской Федерации внести изменения в трудовые договора сотрудников, согласно акту проверки № 78/7−7838036150−19-об/764/4 от 11.11.2019 года. В соответствии с ч.3 ст. 57 и ст. 67 Трудового Кодекса Российской Федерации, выдать подписанный экземпляр дополнительного соглашения на руки сотрудникам, согласно акту проверки № 78/7−7838036150−19-об/764/4 от 11.11.2019 года. Согласно ч.1 ст.8, ст.65 Трудового Кодекса Российской Федерации внести изменения в п.1.2 правил внутреннего Трудового распорядка. Согласно ст.209, ст.212 Трудового Кодекса Российской Федерации внести изменения в Положение о системе управления охраной труда ООО «Санкт-Петербургский Ресторанный рейтинг», согласно акту проверки № 78/7−7838036150−19-об/764/4 от 11.11.2019 года. Согласно ч.5 ст.15 №426-ФЗ «О специальной оценки условий труда» Ознакомить Андрееву Т.М. [А.] Т.М.) с результатами специальной оценки условий труда. Согласно ст.236 Трудового Кодекса Российской Федерации выплатить денежную компенсацию за дни задержки выплаты окончательного расчета, согласно акту проверки № 78/7−7838036150−19-об/764/4 от 11.11.2019 года.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 44400

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 16.12.2024 Санкт-ПетербургДиспетчер по центровке и загрузке ВС💵 ЗП: 55000👍5
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Взаимодействие в коллективе более менее График работы, можно совмещать Далее →
    ✗ Недостатки
    Приходя в АК Россия воодушевлённая, моё впечатление разрушилось сразу во время стажировки. Первое — это условия труда. Ведущая авиакомпания России, отношение к персоналу никакое. Почему? Поясню. Сотрудники, которые приносят основной доход АК, это техники и диспетчеры по центровке (гордо звучащий департамент наземного обслуживания), которые несут ответственность каждый день за тысячи людей, вынуждены работать в «синем домике». Данное здание — это не комфортабельный офис (к примеру, Альфа-Банка), что определённо заслуживают данные сотрудники. А это дико грязное, вонючее здание, в котором толком никто не убирается, туалетные комнаты оставляют желать лучшего, комната приёма пищи отсутствует, стулья самые дешёвые. На весь персонал их не хватает, принтеры толком не работают, жалюзи нет, кондиционер установлен так, что летом можно заболеть. Стены здания облиты, в пятнах, напольное покрытие — старый линолеум. Далее пройдёмся по руководству. Во главе службы руководитель, у которого отсутствует абсолютно человеческий подход, если тебе нужно на юбилей у матери или на свадьбу друзей, выходного ты не получишь. А если возьмёшь больничный, у тебя срежут премию, без пояснения правомерности. Так захотел руководитель, ты же болел. А когда действительно ты берёшь больничный, ты же не виноват, почему потом ты должен получать меньше. Ах, да, ЗП ... Далее →
  • 13.07.2021 Санкт-Петербургведущий специалист
    ✓ Преимущества
    Отзывчивые и компетентные сотрудники в кадровой службе Далее →
    ✗ Недостатки
    Обманули с заработной платой. При трудоустройстве было указано 28 000 тр на декретной ставке. При подписании трудового договора, ставка была указана 17 000 тр. Начальник клялся, что это нормальная практика и зп складывается из оклада и премии, которую никто не режет. Когда в июне выдали трудовой договор, было написано, что взяли не на декретную ставку, а на ставку другого Ведущего специалиста в связи с его перемещением внутри компании. На зп это само собой никак не отразилось, кстати, сотрудники сказали, что зп начальника то ли департамента управления персонала, то ли заместителя, составляет 1 000 000 млн рублей. Условия работы не организованны. Далее →