АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АЛТАЙ-КОКС": Недостаточная организация охраны труда и производства.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «алтай-кокс».
Проверка проведена: Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Алтайском крае и республике Алтай
Адрес : 659107, алтайский КРАЙ, Г. заринск, УЛ. притаежная, Д. Д.2,
Дата проверки: 10.04.2024
Причины проверки: Профилактический визит вместо кнм
Требование: Межрегиональной территориальной государственной инспекцией труда в Алтайском крае и Республике Алтай 30.01.2024 г. проведено расследование легкого несчастного случая на производстве в Акционерном обществе «Алтай-Кокс» (ИНН 2205001753), происшедшего 04.10.2023 г. с [З.] А.В. В ходе расследования несчастного случая установлено, что причинами несчастного случаев явились, неудовлетворительная организация производства работ в том числе: необеспечение механизации тяжелых работ — выразившееся в выполнении разгрузочных работ без применения грузоподъемного оборудования и устройств, а также без учета нагрузки на одного работника, чем нарушены требования, части 2 статьи 22 Трудового Кодекса Российской Федерации, части 3 статьи 214 Трудового Кодекса Российской Федерации, п. 14 — Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда», п. 35 — приказа Минтруда России от 28.10.2020 N 753н «Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов» п. 2.3.4.6 ДИ 00188110-FL-029−0009−2022 Должностной инструкции начальника участка и недостатки в создании и обеспечении функционирования системы управления охраной труда, выразившееся в несоблюдении процедуры функции руководящего состава, специалистов и персонала подразделений, распределение ответственности и полномочий, чем нарушены требования, части 2 статьи 22 Трудового Кодекса Российской Федерации, части 3 статьи 214 Трудового Кодекса Российской Федерации, статьи 217 Трудового Кодекса Российской Федерации, п. 12.4 — Положения о системе управления охраной труда в АО ««Алтай-Кокс».
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаВсё устраивает, жит быт норм, доставка до работы, и с работы до дома всё оплачивается Далее →✗ НедостаткиНо начальник буровзрывного участка как человек ни о чём, к работягам относится по принципу: я сказал, а вы делаете. Ни с кем не советуется, никого не слушает, только умеет лишать премий — это у него хорошо получается. А по работе полный ноль, организация работы у этого человека на нуле. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственно что из плюсов, так это мужики-работяги, которые все всё понимают и помогают друг другу в большинстве случаев. Далее →✗ НедостаткиВ общем, кратко и по делу. Устраивался подсобным рабочим. Пообещали зарплату 25000−40000 рублей в месяц и график на выбор. Приехал, заполнил анкету, побеседовал с некоторым количеством офисных начальников и получил направление на мед.осмотр, в котором содержались пункты вредных условий: 1) шум, 2) оксид углерода от 2−10%, 3) тяжесть. Прошёл успешно, приехал, и мне сказали, что нужно выйти на работу в своей одежде, хотя по трудовому кодексу работодатель обязан выдать рабочую одежду и СИЗ при трудоустройстве на производство. В итоге получил чистую, но б/у, зашитую и довольно потрёпанную. После первого дня работы руководство начало уговаривать несколько раз выбрать график якобы день/ночь/48, но я настоял на своём, что желаю остаться на графике 5/2, который выбрал изначально. Интуитивно понял, что их это не совсем устраивает. В дальнейшем оказалось, что не зря не согласился на предложение по смене графика работы. В процессе нескольких дней работы выяснилось, что интенсивность труда очень высокая, трудовой распорядок не по графику, обозначенному в трудовом договоре. То есть обед и перекуры не строго по времени. Средств индивидуальной защиты слуха не выдают вообще никому, хотя уровень шума в цехе просто нереальный: тарахтит дробилка, гранулятор,... Далее →💬1 комментарий