АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "БАРНАУЛЬСКАЯ ТЕПЛОМАГИСТРАЛЬНАЯ КОМПАНИЯ": Нарушения трудового законодательства и учета СИЗ.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «барнаульская тепломагистральная компания» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Алтайском крае Место фактического осуществления деятельности, Место нахождения юридического лица : 656023, КРАЙ. алтайский, Г. барнаул, ПР-КТ. космонавтов, д. ДОМ 13 Проверяющий: Гос. инспектор труда, директор Скипина О. В., Гросс А. а. Дата проверки: 2019−10−31t08:31:00.918 Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя., Повторное КНМ в связи с отсутствием или фактическим неосуществлением деятельности или иным действием (бездействием) проверяемого лица повлекшим невозможность проведения кнм. Сведения о нарушении, Иное, Сведения в отношении лиц допустивших нарушение : Трудовые договоры не соответствую требованиям ст. 57 ТК РФст. 212 ТК РФвыдачи СИЗ работниковСИЗ Требование: Заключать трудовые договоры в соответствии с требованиями ст. 57 ТК РФ.Обеспечить проведение вводного инструктажа для работников Бобровничая Г.Н., [Г.] Г.К., согласно Согласно ст. 212 ТК РФ, п.2.1.2. Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29. Обеспечить соответствие личных карточек учета выдачи СИЗ работников: [К.] С.В. (главный инженер), Бобровничая Г.Н. (кладовщик), Нейман В.Р. (начальник смены), [П.] В.И. (слесарь), Шувараков В.В. (слесарь), [С.] Н.А. (слесарь) — установленной форме, согласно п.13 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (ред. от 12.01.2015) «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» (Зарегистрировано в Минюсте России 10.09.2009 N 14742).Обеспечить надлежащее функционирование стандарта «Системы управления охраны труда» — организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ, согласно ст. 212 ТК рф.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
-
В 22 году я начал работать в Яндекседе. На тот момент, как студенту, это было просто шикарная возможность подработать. Тогда ещё и не было смысла в плановых слотах, так как от них никаких плюшек не было, выходить можно было в любое время. К тому же, перед тем как устроиться, я получил водительские права, поэтому мог кататься на родительском авто. Так вот что хочу сказать: раньше было гораздо лучше, а до сегодняшнего дня система оплаты, да и в целом, такая работа превратилась в открытое рабство с регистрацией и смс. Я помню свои заказы в 22 году, это был действительно хороший способ заработать. А теперь вопрос: почему спустя 3 года оплата стала меньше, а цены и в целом расходы больше??? Я не досконально помню, как ранее считалась сумма за доставку, но это было что-то вроде 60 р. базовая стоимость всегда, а затем 25 р. за км. И коэффициенты горели достаточно часто, поэтому в день хорошего спроса я зарабатывал достаточно хорошо. Потом начали вносить изменения в систему оплаты, базовую стоимость урезали вроде до 50 р., оплату за км 20 р. сделали, но добавили коэффициент постоянный на плановом слоте, т.е. по сути,... Далее →
