АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОБЪЕДИНЕНИЕ НИЖЕГОРОДСКИХ СУДОСТРОИТЕЛЕЙ И СУДОВЛАДЕЛЬЦЕВ": Нарушения трудового законодательства и условий труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «объединение нижегородских судостроителей И судовладельцев».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Нижегородской области
Адрес : 603073, Нижегородская область, ГОРОД нижний новгород, нижний новгород, УЛ адмирала нахимова, Д. 13, 8
Дата проверки: 03.11.2022
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: В соответствии с пунктом 2 «Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права», утверждённого Постановлением Правительства Российской Федерации от 21.07.2021 N 1230, Государственная инспекция труда в Нижегородской области (далее — Гострудинспекция в Нижегородской области) осуществляет государственный контроль (надзор) за соблюдением работодателями требований Трудового законодательства, включая законодательство о специальной оценке условий труда, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. На основании проведенного мониторинга поступивших в Государственную инспекцию труда в Нижегородской области сведений о несчастных случаях, произошедших на производстве. АО «онсс», расположенное по юридическому адресу: 603073, Нижегородская область, г. Нижний Новгород, ул. Адмирала Нахимова, д. 13, стр. 8. Материалы расследования группового несчастного случая на производстве категории «тяжелый» и категории «смертельный», происшедшего с работниками по трудовому договору начальником ОТК [Р.] Д.В., слесарем-сборщиком [С.] А.А., вх. в ГИТ в, НО № 52/6−205−20-ИЗ от 11.11.2020.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
- ❓ Стоит ли работать в ОНСС сборщиком-комплектовщиком? →
- 🏭 Работа сборщиком комплектовщиком отзывы в Нижнем новгороде (25 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Нижнем новгороде (4346 отзывов) →
-
Добрый день всем, кто работает в Провенто, да и соискателям, кто собирается здесь работать. Почитал последние отзывы о собственнике компании и тех сотрудниках отдела кадров, т.е. отдела HR, которые сейчас работают в ГК Провенто, и полностью согласен и поддерживаю эти отзывы. Я работаю в компании на производстве уже давно, более 10 лет, и такого беспредела и бардака никогда не было, как сейчас. Особенно за последний год очень многое изменилось в худшую сторону. Видимо, это связано с приходом на должность начальника отдела кадров Н. и уходом руководителя САБ Е. Д.В. Я вообще не понимаю, как только можно было додуматься взять на работу начальником отдела кадров этого тупого и безграмотного лентяя Н. Его рожа да мозг вообще не отягчены интеллектом, от слова совсем. Он бегает по твоим поручениям, шестерит, и за это ты его боготворил и дал власть в компании, а он ничего не делает, а тупо тебе врет, а ты как старый осел развесил уши, смотришь ему в рот и веришь всей его болтовне. Он оклеветал твоего водителя Б., который сразу его раскусил, оклеветал и руководителя САБ Е., который не давал ему делать грязные дела и обирать охранников коттеджа и рабочих на производстве, спекулируя кубышкой (премиальным фондом производства), которую ты ему вручил по своей глупости... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаВ этой конторе можно продержаться только за счет коллег — коллектив приятный, общаться — одно удовольствие. Есть и молодые, были и постарше, но разница в возрасте вообще не ощущается. Коллеги приветливые, с чем смогут всегда помогут, подскажут и объяснят Далее →✗ НедостаткиПо пунктам, почему стоит бежать от этой компании:Тебя нет. В прямом смысле. Трудовой договор? Нет, не слышали. Налоги и отчисления? Шутите? Соцгарантии, больничные и отпускные — это что-то из фантастикиЗарплата и её расчет. Оклад застыл в 2023 году — 40 тысяч рублей, в зависимости от должности и нагрузки ещё есть KPI (20 тысяч), выплата раз в месяц — 5-го числа. Если выпадает на выходной, то платится в выходной или позже. В октябре за сентябрь перечислили зарплату 6-го числа, например. По графику удаленка 5/2 с 9:00 до 17:00, но по факту здесь в 99% случаев наблюдались переработки (коллеги работают и в выходные), которые никто не оплачивал. Естественно, никаких расчетных листков не предоставляют, что можно сказать и о простом расчетеЧто стало последней каплей конкретно у меня: мне перевели зарплату 30 тысяч вместо ожидаемых 32 тысяч (в этот месяц я уходила в неоплачиваемый отпуск, поэтому сумма меньше оклада). Я уточнила у работодателя, как именно он насчитал такую сумму, предоставила свой расчет, на что мне ответили: насчитал 32 тысячи, округлил до 30 тысяч. Поняли, да? После очередных уточнений начался театр одного... Далее →
