АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СИБИРСКИЕ ПРИБОРЫ И СИСТЕМЫ": Нарушение дисциплинарного взыскания по неправомерным основаниям.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «сибирские приборы И системы» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Омской области
Адрес : 644041, омская область, ОМСК город, харьковская улица, 2
Проверяющий: главный государственный инспектор труда [С.] [И.] [Н.]
Дата проверки: 23.03.2021
Цель: Цель — осуществление федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в связи с рассмотрением заявления Батуры Андрея [Н.] о нарушении его трудовых прав работодателем в части привлечения к дисциплинарной ответственности, от 19.03.2021 г. № 55/7−812−21-ОБ. Задача — обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда. Предмет — соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Причины проверки: поступление в федеральную инспекцию труда обращения или заявления работника о нарушении работодателем его трудовых прав
Сведения о нарушении : Привлечение Батуры А.Н. к дисциплинарной ответственности за невыполнение работ, которые не входят в его должностные обязанности, противоречит требованиям части 1 статьи 192 ТК РФ. Работодателем нарушена часть 1 статьи 192 ТК рф.
Нарушенный правовой акт: часть 1 статьи 192 ТК РФКонвенция № 81 Международной организации труда «Об инспекции труда в промышленности и торговле» от 11 июля 1947 года, ратифицированная Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации (абз. 6 ч. 7 ст. 360), Постановление Правительства РФ от 01.09.2012 года № 875 «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права», Федеральный закон от 26.12.2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении Государственного контроля (надзора и муниципального контроля» (ч. 4 ст. 10), Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости — Государственной инспекции труда в Омской области от 31.03.2017 года № 213 (п. 10.1.1.), Административный регламент осуществления Федеральной службой по труду и занятости федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права утвержденный приказом Роструда от 13.06.2019 № 160 (абз. 8 п. 90).
Требование: Приказ по АО «СПС» от 11.03.2021 г. № 39 о наказании Батуры А.Н. отменить, основание — часть 1 ст. 192 ТК рф.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Завод находится в ужасном состоянии. В цехах работает очень мало людей. Огромная нехватка специалистов. На заводе работают в основном пенсионеры, толку от многих никакого. Чтобы доказать свою значимость, большая часть пенсионеров устраивает грызню оставшихся сотрудников, чернит их перед руководством и коллегами, подставляют как могут. Резюме соискателей отдел кадров отдает на просмотр почему-то рядовым сотрудникам пенсионного возраста, те в свою очередь показывают своим друзьям и подругам и обсмеивают кандидата. В отделе кадров при приеме на работу говорят кандидатам, что будут обучать, но по факту обучать некому, те же самые пенсионеры заявляют, что обучать не будут. Зарплаты очень маленькие, поэтому текучка на заводе очень большая. Из плюсов: официальное оформление, полный соцпакет. Далее →
-
Это предприятие всегда было впереди. Со сменой руководства — оно просто тонет. Люди бегут умные. Зарплата — это позор. Когда [Е.] работал — это был коллектив. Это была семья. Сегодня это помойка, а не завод. Уровень цеха. Срываем все госзаказы. Перспектив нет. Поощряется только стукачество. Людей не ценят. Рабочие — нищие. ИТР — наказание. Бегите «глупцы». Только так надо сегодня охарактеризовать некогда серьезное предприятие. Надо же было за три года так все загубить. То, что создавалось десятилетиями. В пропасть. «Спасибо» за это директору сегодняшнему и тем, кто его назначил. Такой завод загубили. А я туда больше ни ногой. Далее →