АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ХЛЕБОЗАВОД № 1": Невыплата заработной платы, нарушения трудовых прав.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «хлебозавод № 1» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Воронежской области
Адрес : 394000, Воронежская область, город Воронеж, улица Фридриха Энгельса, 88
Проверяющий: государственный инспектор труда (по правовым вопросам) [Б.] Наталья [А.]
Дата проверки: 25.11.2020
Цель: рассмотрения заявления гражданина о фактах нарушений работодателем требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работника, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работнику (вх. № 36/7−9636−20-ОБ от 21.20.2020г.).
Причины проверки: нарушение трудовых прав работника
Сведения о нарушении : работнику Нехороших Е.А. работодатель не произвел (не начислил и не выплатил) повышенную оплату труда за работу во вредных условиях труда за апрель 2020 года (условия труда по должности укладчик-упаковщик определены к классу 3.1-карта СОУТ №10 от 24.01.2017г.).за первый квартал 2020 года Нехороших Е.А. (21, 5часов) сверхурочная работа оплачена не была. В составе заработной платы, оплата за работу сверхнормы рабочего времени за учетный период отсутствует.работодатель АО «хлебзавод №1» при суммированном учете рабочего времени работу в праздничный день по графику работы исключал из нормы рабочего времени за учетный период, например [Х.] М.Н., Нехороших Е.А., Новичихиной о.п.
Нарушенный правовой акт: В нарушении ч. 2 ст. 22, ч. 1 ст. 147, ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФВ нарушение ч. 1 ст. 152 Трудового Кодекса РФВ нарушении ч. 1 ст. 104, ч. 1 ст. 153 Трудового Кодекса РФ, абзац 4 часть 7 статьи 360 Трудового Кодекса РФ от 30.12.2001 N 197-фз;
Требование: Начислить и выплатить Нехороших Е.А. повышенную оплату труда за работу во вредных условиях труда, по должности укладчик-упаковщик 2 разряда, за апрель 2020 года, в соответствии с требованиями ч. 2 ст. 22, ч.6 ст.136, ч.1 чт. 147 Трудового Кодекса РФ.Произвести перерасчет и выплатить Нехороших Е.А. (21, 5 часов) оплату за работу сверхнормы рабочего времени за учетный период 2020 года, в соответствии с требованиями ч. 1 ст. 152 Трудового Кодекса РФ.Внести изменения в локальный акт Положение об оплате труда работников АО «хлебзавод №1» в части исключения из нормы рабочего времени за учетный период работу в праздничный день по графику работы и оплаченную в повышенном размере, при подсчете количества сверхурочных часов, в соответствии с требованиями ч. 1 ст. 104, ч. 1 ст. 153 Трудового Кодекса РФ.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
- ❓ Стоит ли работать в ХЛЕБОЗАВОД № 1 сборщиком-комплектовщиком? →
- 🏭 Завод и фабрика: отзывы о работе в Воронеже (20 отзывов) →
- 🏭 Склад: отзывы о работе в Воронеже (36 отзывов) →
- 🏭 Работа сборщиком комплектовщиком отзывы в Воронеже (27 отзывов) →
- 🟡 Работа в Воронеже (4423 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаИх больше нет. В фирме кризис. Только лишь официальные отчисления с копеечной зарплаты. Далее →✗ НедостаткиПреимуществ нет. После переименования из Линий Любви в Каратов всё стало печально. Если ранее на руководство и прочие нюансы можно было закрыть глаза, так как адекватная зарплата всё это окупала, то теперь никто особо и не стесняется в высказываниях об этой фирме. Подойдите на точку и пройдите собеседование — вам все расценки сразу же озвучат, потому что это всё реально и официально. Послушайте хотя бы про размер оклада и прикиньте, сколько вас там на точке будет биться за клиента, чтобы набить премию за продажи. По сути, жесть началась с того момента, как бывший территориал Черноземья (Р. Т.В.) пошла вверх по карьерной лестнице и весной этого года возвысила должность операционного директора (чтобы было понятно — выше неё только собственник). Теперь от деятельности Р. Т.В. страдает не только Черноземье, но и все прочие территории. Можно сколько угодно жаловаться, но факт остаётся фактом — только при ней началась ТАКАЯ текучка. Везде есть текучка, но тут — просто ад. Новая руководитель сразу же пересмотрела систему ценников и скидок так, что клиенты теперь разворачиваются и уходят — скидок по сути НЕТ. Две цены — по верхней, если нет карты с бонусами, а нижняя — если они есть. И на этом всё, хотя всегда... Далее →
-
✓ Преимуществакорпоративный транспорт на склад и обратно, рядовые сотрудники в целом отзывчивые, инфраструктура (столовая и т.п.). Далее →✗ НедостаткиФактически нет наглядного обучения на месте, никакой доход, организация работы, кумовство, бардак, хамство, отношение как к рабу, шаблонные отмазки поддержки, необоснованные штрафы, некомпетентность непосредственного руководства Далее →💬1 комментарий