ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "КРЫМСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ: Неправильное оформление трудовых договоров и оплата.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное учреждение здравоохранения «крымская центральная районная больница» министерства здравоохранения краснодарского КРАЯ выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Краснодарском крае

Место нахождения юридического лица : 353380, краснодарский КРАЙ, РАЙОН крымский, ГОРОД крымск, УЛИЦА горная, 15

Проверяющий: начальник правового отдела надзора и контроля главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам), И.о. главного врача [М.] [Ю.] [А.] [К.] и.а.

Дата проверки: 2019−10−11t10:09:00.418

Цель: Настоящая проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращений) Задачами настоящей проверки являются надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами

Причины проверки: обращений и заявлений граждан, юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, а также сведения об информации, поступившей от органов государственной власти и органов местного самоуправления, из средств массовой информации

Сведения о нарушении : В нарушение ст. 57 Трудового Кодекса РФ в трудовом договоре № 50 от 31.07.2019 года, заключенном с водителем [З.] С.А., не указаны обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного Трудового договора (ст. 59 Трудового Кодекса РФ). 09.08.2019 года путем подписания дополнительного соглашения к трудовому договору срок договора изменен на бессрочный. Кроме того, в трудовом договоре не указаны условия, определяющие характер работы (разъездной, подвижной или в пути), равно как и не указаны условия труда на рабочем месте. Условия труда на рабочем месте не указаны также и в иных трудовых договорах, например, в трудовых договорах № 42 от 31.05.2019 года, заключенном с Рейтер Ю.А., № 24 от 01.04.2019года, заключенном с Самофал Д.А., № 44 от 07.06.2019 года, заключенном с [Т.] В.С.В нарушение ст. 100 Трудового Кодекса РФ в правилах внутреннего Трудового распорядка, являющихся приложением № 1 к коллективному договору на 2017−2019 гг., утвержденного 27.12.2016 г., не указана продолжительность ежедневной работы, смены, в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, за исключением пятницы, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней. В нарушение ст. 91 Трудового Кодекса РФ работодателем не осуществлен учет фактически отработанного 02.08.2019 года водителем Кривенок А.В., 08.08.2019 года, 12.08.2019 года водителем Серчиди Д.И., 22.08.2019 года водителем [Ш.] И.С. времени. В нарушение ст.ст. 22, 136 Трудового Кодекса РФ водителю Кривенок А.В. не оплачено фактически отработанное рабочее время за 2.08.2019 года. В нарушение ст. 152 Трудового Кодекса РФ водителю Серчиди Д.И. 08.08.2019 года и 12.08.2019 года, водителю [Ш.] И.С. 22.08.2019 года не оплачена сверхурочная работа. В нарушение ст.22 Трудового Кодекса РФ, пп. 4 п.6, п.13 Приказа Минтранса РФ от 18.09.2008 г. № 152 «Об утверждении обязательных реквизитов и порядка заполнения путевых листов» в путевом листе от 22.08.2019 года № 4657 время возвращения в гараж указано 18.10, в то время как фактически возвращение в гараж водителем Кривенок А.В. было осуществлено в 7.40.

Требование: В трудовом договоре № 50 от 31.07.2019 года, заключенном с водителем [З.] С.А., указать условия, определяющие характер работы (разъездной, подвижной или в пути), а также условия труда на рабочем месте. Условия труда на рабочем месте также указать в трудовых договорах № 42 от 31.05.2019 года, заключенном с Рейтер Ю.А., № 24 от 01.04.2019 года, заключенном с Самофал Д.А., № 44 от 07.06.2019 года, заключенном с [Т.] В.С.В правилах внутреннего Трудового распорядка, являющихся приложением № 1 к коллективному договору на 2017−2019 гг., утвержденного 27.12.2016 г., указать продолжительность ежедневной работы, смены, в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, за исключением пятницы, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней. Водителю Серчиди Д.И. за 08.08.2019 года и 12.08.2019 года, водителю [Ш.] И.С. за 22.08.2019 года оплатить сверхурочную работу. Основание: ст. 152 Трудового Кодекса РФ Водителю Кривенок А.В. оплатить фактически отработанное рабочее время за 2.08.2019 года. Основание: ст.ст. 22, 136 Трудового Кодекса РФ