ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ "СТАВРОПОЛЬСКИЙ КРАЕВОЙ ТЕПЛОЭНЕРГЕТИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС": Нарушение минимальной заработной платы работникам.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное унитарное предприятие ставропольского КРАЯ «ставропольский краевой теплоэнергетический КОМПЛЕКС».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ставропольском крае

Адрес: 355037, КРАЙ ставропольский, ГОРОД ставрополь, УЛИЦА шпаковская, ДОМ 76, корпус 6,

Дата проверки: 30.01.2023

Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований

Требование: В Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае поступили сведения из Министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 05.12.2022 № 26/5−566−22-ПВ об отказе присоединиться к Соглашению между Правительством Ставропольского края, Территориальным союзом, Федерация профсоюзов Ставропольского края» и Региональным Союзом работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья» на 2022−2024 г. до 01.01.2023. Зарплата работников организации должна быть не ниже федерального МРОТ, если за месяц работник полностью отработал норму рабочего времени и выполнил нормы труда согласно ст.133 ТК РФ. В силу ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, обеспечивается за счет собственных средств. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Согласно п. 2.27 Соглашения между Правительством Ставропольского края, Территориальным союзом, Федерация профсоюзов Ставропольского края» и Региональным Союзом работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья» на 2022−2024 г. в целях реализации Указа Президента Российской Федерации N 474, Единого плана по достижению национальных целей развития, работодатели обеспечивают выплату минимальной заработной платы работникам, полностью отработавшим норму рабочего времени в нормальных условиях и выполнившим норму труда, относительно величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Ставропольском крае, установленной на соответствующий год, с учетом правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации в следующих размерах: в 2022 году — 1,34 прожиточного минимума, в 2023 году — 1,42 прожиточного минимума, в 2024 году — 1,50 прожиточного минимума. объявляю ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Принять меры по недопущению нарушения требований ст. 133 ТК РФ и по соблюдению Соглашения между Правительством Ставропольского края, Территориальным союзом, Федерация профсоюзов Ставропольского края» и Региональным Союзом работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья» на 2022−2024 г. с 01.01.2023. Обеспечить выплату работникам заработной платы в размере не менее установленного п. 2.27 Соглашения. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном ч. 4 ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ (ред. от 06.12.2021) «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» Разделом VI Положения «О федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» от 21.07.2021 № 1230