ИП СКЛЯРОВА МАРИЯ ИЛЬИНИЧНА: Нарушение режима труда и отдыха водителей.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ИП склярова МАРИЯ ильинична выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ставропольском крае Место нахождения юридического лица : Ставропольский край, г. Пятигорск Проверяющий: Госинспектор труда, ИП Ржецкий А.О., Склярова м.и. Дата проверки: 2019−09−04t10:00:00.0 Цель: осуществления федерального надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Сведения о нарушении : В нарушение ст. 212 ТК РФ, а также Приказа Минтранса России от 20.08.2004 N 15 (ред. от 03.05.2018) «Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей» водитель [С.] П.А. 10.08.2019г. нарушил режим труда и отдыха управляя транспортным средством предназначенным для перевозки пассажиров, с установленным тахографом. Требование: Согласно ст. 212 ТК РФ, а также Приказа Минтранса России от 20.08.2004 N 15 (ред. от 03.05.2018) «Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей» работодателю в дальнейшем не допускать водителями нарушений режим труда и отдыха управляя транспортным средством предназначенным для перевозки пассажиров, с установленным тахографом.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
- ❓ Стоит ли работать в СКЛЯРОВА МАРИЯ ИЛЬИНИЧНА водителем? →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Пятигорске (20 отзывов) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Пятигорске (15 отзывов) →
- 🏞️ Работа в Пятигорске (540 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаВблизи от дома. Далее →✗ НедостаткиКукольный театр имени глазевой. А руководитель Карабас-Барабас бесконечно жадный, злобный и тупой. За лишнюю тысячу рублей будет врать, юлить, уходить в полную дурку и несознанку. Иногда может сложиться впечатление, что она под чем-то. Агрессия зачастую сменяется пассивностью и обратно к агрессии за 5 секунд. Отношение к работникам скотско-потребительское, за ширмой улыбок и тупых шуточек скрывается желание максимально удешевить рабочий процесс. Постоянный дефицит кадров и поиск персонала на три копейки. На собеседовании золотые горы и прекрасные перспективы, через несколько месяцев упрёки, недовольства и выживание сотрудников. Никто ничего подсказать не может, два-три адекватных сотрудника, которые, к сожалению, ничего не решают. Все вопросы писать на деревню дедушке и ждать ответа от барыни или её бесполезного сыночка, который, к слову, тоже ничего не решает. Глупая трата времени, слава богу быстро расстались, деньги можете оставить себе. Далее →
-
Прошел собеседование на вакансию Инженера по обслуживанию компьютерной техники в школе N6. На собеседовании рассказал про свое образование и спросил, подходит ли оно, не влияет ли оно на доход. Директор сказал, что подходит, и моё образование не влияет на доход (не будет снижения оговоренной зарплаты). Директор сказал, что вас берем, и чтобы я начал собирать документы. Я собрал почти все документы, кроме двух справок, которые оформляются в течение 1 месяца, и я их ждал с МФЦ. Снова вызвали на 2 собеседование, где сказали, что моё образование резко перестало подходить и как же я не сдал все справки (которые МФЦ делает в течение месяца) за 2 дня («некоторые делают справки за 2 дня»). Я считаю, что директор некомпетентен, сам не знает, какие документы нужны. Я заплатил больше 5000 рублей за документы и спросил, что мне с ними делать, на что директор сказал, что пригодятся где-нибудь (только эти бумажки нигде, кроме школы, больше не нужны). Никому не советую связываться с школой N6, впустую потратите время и деньги, где в любой момент, даже после утверждения вашей вакансии, вас могут не взять, придумав любой надуманный повод. Далее →
