Муниципальное Автономное Учреждение г.Ростова-на-Дону «Городской Дом Творчества»: Нарушения трудового законодательства не выявлены.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в Муниципальное Автономное Учреждение г.Ростова-на-Дону «Городской Дом Творчества» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ростовской области
Адрес : Ростовская область, г.Ростов-на-Дону, ул. Темерницкая, 45
Проверяющий: Главный ГИТ [П.] к.н.
Дата проверки: 19.02.2021
Цель: Контроль за исполнением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований в сфере труда, срок исполнения которых истек, Предписание № 61/7−6017−20-ОБ/12−18326-И/34−33 от 30.11.2020 года
Иное : В ходе проведения внеплановой документарной проверки в отношении МАУ «ГДТ» зарегистрированного по адресу 344007, Ростовская область, г.Ростов-на-Дону, ул. Темерницкая, 45, ИНН 6164216546, ОГРН 1036164023906, проведенной с 10 ч 00 мин.18.02.2021 г. до 10ч 00 мин. 20.02.2021 г. проведена проверка выполнения предписания № 61/7−6017−20об/12−18326-И/34−33 от 30.11.2020 г., представлены мероприятия по устранению выявленных нарушений со сроками исполнения. 1.Согласно ст.ст.227- 230.1 Трудового Кодекса РФ составлен и утвержден 27.11.2020 г. акт по форме Н-1, составленного по заключению государственного инспектора труда от 27.11.2020 г. по несчастному случаю, происшедшего 17.12.2020 г. с работником МАУ «ГДТ» Манжостиным Г.И. 2. Экземпляр акта по форме Н-1 вручен Манжостину Г.И. под роспись01.12.2020 г. Требование ст.230 ТК РФ; п.п. 30 — 32 «Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях», утв. Постановлением Минтруда РФ от 24.10.02г. №73). 3. Предоставлен экземпляр акта по форме Н-1 в Государственную инспекцию труда в РО 02.12.2020 г.. Требование тст. 2301 ТК РФ. 4. Руководитель и специалисты МАУ «ГДТ» пройшли внеочередное обучение и проверку знаний требований охраны труда в соответствии с п. 3.3 Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29 « Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации» 5. Во исполнение требований ст.209, ст.211, ст.212, ст.219 Трудового Кодекса РФ, п.33, п.34, п.35 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденное Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19.08.2016 г. № 438н, с целью организации процедуры управления профессиональными рисками, исходя из специфики деятельности, реализованы мероприятия по управления профессиональными рисками, а именно оценены уровни профессиональных рисков в полном объеме, обеспечено снижение уровней профессиональных рисков в полном объеме Все данные мероприятия проведены до 18.02.2021 г. Предписание № 61/7−6017−20об/12−18326-И/34−33 от 30.11.2020 г. выполнено в полном объеме.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаЗп 3300 Далее →✗ НедостаткиНикогда не писала отзывы, но сегодня мой дебют. Это уже 4. Искренне считаю, что крайне токсичным людям не должно всё сходить с рук, и они должны нести ответственность за свои поступки и действия. Потому что взрослые должны соблюдать нормы и уважительное отношение к окружающим. Кстати, моя история началась с того, что Авганская борзая Ольга подняла крик, а другая контролёр Люда, точно не помню, — женщина-блондинка с замашками закоренелого гопника сказалa мне, что я просто так деньги получаю)). Серьёзно??? Это был один из дней, когда я стояла на 4 секции. Мне, конечно, помогали, но после этой помощи ошибок ещё больше было… Пришло время чёрной мамбы Маши, — это тоже контролёр, пришла за товаром в заказ на секцию. И из 3 человек она решила, что ошибку допустила именно я… и угрожала, что расскажет руководителю, и он заблокирует меня за ошибки. При этом, подойдя ко мне с улыбкой, шутила мы смеялись, а потом резко так и грубо пугала, что я даже не знала, как реагировать на это… На следующее утро смотрящая за Фаберлик Кристина сказала мне, что если я буду ругаться с Мамбой, меня заблокирует руководитель, хотя ссорились они со мной. И выставляют... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть позитивные и очень хорошие люди, зп вовремя Далее →✗ Недостаткия, наверно, очень скучаю, но правду скажу. Раньше, когда я работала быстро, неделей раньше, стояла на упаковке и была свидетелем, как контролёры уничтожали очередную жертву матом и оскорблениями, и те же лица Авганская борзая Ольга с игривой причёской блондин под каре называла её обидными словами и другие тоже подключались к этому и орали на одного человека. Так же в какой-то из чудесных дней подработки я на линии стояла с молодой, красивой, стройной девушкой Ариной, кажется, точно не помню, они её ласково шалавой называли. Материли. Она рассказала, что контролёры часто себе такое позволяют в её адрес, орут, матерятся и говорят, что ошибки только у неё. Далее меня отправили на упаковку, а там много косяков с линии и по списку надо собрать и добавить в заказы, причём ошибки даже у опытных работников, это человеческий фактор. Мне хорошая контролёрша, с которой я работала, распечатала список и я подошла к этой девушке и сказала: посмотри. Она долго вглядывалась в него, не веря своим глазам, там не было её секций. Они настолько внушили ей, что она тупая и косячит и запугали, что очень ужасно. Хотя я просто показала огромный список ошибок с линии и не хотела никого огорчать) На мои вопросы менеджера, почему они так к людям... Далее →
