Муниципальное предприятия города Красноярска «Красноярское пассажирское автотранспортное предприятие №7»: Превышение рабочего времени водителя автобуса.

30.11.2019 КрасноярскИНН: 2451000198
🚀 Должность

🚗водитель

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в Муниципальное предприятия города Красноярска «Красноярское пассажирское автотранспортное предприятие №7» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Красноярском крае

Место нахождения юридического лица : ул. 60 Лет Октября, д. 169А, г. Красноярск, Красноярский край, 660 079

Проверяющий: главный государственный инспектор труда, Главный государственный инспектор труда [О.] [Д.] [А.]

Дата проверки: 2019−08−22t15:16:00.649

Цель: осуществления государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в связи с поступлением информации из МУ МВД России «Красноярское» Отдел государственной инспекции безопасности дорожного движения вх. №24/4−901−19-ПВ от 14.05.2019 г. о нарушении Трудового законодательства.

Сведения о нарушении : 18.02.2019 года рабочий день водителя автобуса МАЗ 103 476 гос. номер с384ен 124rus [Б.] Е.Г. (путевой лист от 18.02.2019 №00000008169) начался в 05:53 (время прохождения предрейсового медицинского осмотра) и завершился в 19:46 (время прохождения послерейсового медицинского осмотра), продолжительность время управления автомобиля в течение периода ежедневной работы (смены) составила 11 часов 06 минут, что превышает допустимую норму (10 часов) на 1 часа 06 минут. Продолжительность ежедневной работы (за вычетом времени на обед (1 час 52 мин.) при этом составила 12 часов 01 минута, что превышает допустимую норму (12 часов) на 01 минуту. Таким образом, при установленном на предприятии суммированном учете рабочего времени у водителем [Б.] Е.Г. не соблюдена продолжительность время управления автомобиля в течение периода ежедневной работы (смены), продолжительность ежедневной работы (смены).

Требование: Исключить случаи превышения водителя автобуса [Б.] Е.Г. продолжительности периода ежедневной работы (смены). Основание: ст.ст. 100, 212, 329 Трудового Кодекса РФ, п.11 «Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей» утв. приказом Минтранс России от 20 августа 2004г. №15. Исключить случаи превышения водителя автобуса [Б.] Е.Г. время управления автомобилем в течение периода ежедневной работы (смены). Основание: ст.ст. 100, 212, 329 Трудового Кодекса РФ, п.17 «Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей» утв. приказом Минтранс России от 20 августа 2004г. №15.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 45300

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 06.11.2025 КрасноярскАнонимный сотрудник👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    график работы, работать можно как хочешь до 14:00 или до 15:00. Далее →
    ✗ Недостатки
    Отличная компания под руководством бывшего грузчика Е., который взобрался на трон генерального директора, не имея даже высшего образования и навыков управления людьми. Думаю, что наверняка изрядно пришлось кому-то подлизать или дать, чтобы взобраться на трон. Е. Д. С. абсолютно не отвечает за свои слова и поступки, всегда и всегда врёт, может даже выдумать про вас небылицу, чтобы очернить в глазах других людей, может выстраивать заговоры у вас за спиной, чтобы всех настроить против вас. Одним словом, детский САД, но таким является Д. С. Д. сама решает, кому и сколько будет платить заработную плату, она не опирается на качество выполненной работы, она опирается на то, кто ей подлизывает. Не подлизал — не получил. Заработная плата черно-белая, поэтому чтобы получить зарплату, вам надо будет в ноги покланяться, а если откажетесь царю в ноги упасть, он вас уволит и зарплату не заплатит, и вас же во все обвинит, а поможет ему в этом его любовница А. У., которую он вообще с дороги привёл. Все скрытые заработные платы он ворует себе в карман: ипотека многомиллионная, кредиты, долги, и не дай бог вы что-нибудь узнаете про это, он быстро натравит на вас свою псину И. Е., девчонка в 4 глаза глядит, никого... Далее →
  • 04.12.2025 КрасноярскАнонимный слава богу бывший сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Главный плюс — деньги дадут и даже если и обманут, то по «закону». Далее →
    ✗ Недостатки
    Всём, кто собрался на учёбу в Полюс Резерв.Терпение и покорность судьбе.Вот залог успеха.Вам предстоит две недели — месяц жить в шикарных апартаментах — хостеле, 8 пердунов на двухярусных кроватях в скворешнике без вентиляции и с регулярными газовыми атаками на основе хлорки, либо когда травят клопов с тараканами.Это безусловно компенсируется халявной учёбой, ибо всем побоку это формальность.Лайфхак — когда преподаватель в 14:00 свалит по личным делам, смело валите тоже, ибо вопросы по экзамену можно прорешать за один вечер.Еруда.Поздравляю, вы добровольно поселились в лагере, но ни фига не пионерском.Ходить можно везде, но кое-где платно (за счёт зарплаты, ибо штраф).Курить, достать из кармана телефон можно везде… Смотри пункт выше.Соседи по шконке, ну тут как повезёт…Столовая… Можно смело кушать крупы, макароны, курицу, остальное — ваш личный риск.Тотальный контроль. Вся территория, автобусы, вахтовки, камина вашей рабочей машины и внутри зданий охвачена видеофиксацией.Старый анекдот: почему в/без каски актуален.Регулярные досмотры на смене, не успеешь сапоги надеть — прощай деньга.Ночные визиты службы безопасности в ваш номер, с досмотром (обыском) и ни-и-пет, что время час ночи, а 4:30 вам вставать на смену.Включённый свет, телевизор, зарядка от телефона в розетке — это услуги платные.На... Далее →