МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "БРЯНСКИЙ ГОРОДСКОЙ ВОДОКАНАЛ": Несоблюдение ознакомления с графиком работы.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное унитарное предприятие «брянский городской водоканал» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Брянской области
Адрес : 241050, брянская область, брянск город, фрунзе улица, 66
Проверяющий: главный государственный инспектор [Т.] [С.] [А.]
Дата проверки: 15.02.2021
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Причины проверки: Обращение №32/7−157−21-ОБ от 09.02.2021
Сведения о нарушении : В нарушении требований ч. 4 ст. 103 ТК РФ, п. 1 ч. 2 статьи 22 ТК РФ п. 12 Правил внутреннего Трудового распорядка для работников муниципального унитарного предприятия «Брянский городской водоканал» Сомсина Э.Г. с графиком работы на декабрь 2020 года не ознакомлена.
Нарушенный правовой акт: Трудового Кодекса РФКонвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Шарашкина контора, директор конч… Не ведитесь на обещания по з/п. Постоянные задержки, переработки, за копейки. А при увольнении за последние 2 месяца получите вообще голый оклад, режут все что только можно… Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаНет ни единого. Далее →✗ Недостаткикп «Водоканал» в Сумах — это змеиное кубло.Когда шёл на испытательный срок, были надежды на то, что это нормальная компания. Обычная шарашкина контора, людям врут, разводят на деньги. Общаются только матом, за людей не считают, мы для них — быдло! Подставляют сотрудников! Убирайте этих людей, это не команда! Люди офигевшие в край! Хамло…Особенно выделяется к.а.а., начальник абонентского отдела КП «Водоканал» СМР — [censored] и подонок редкостный! Это самый настоящий кошмар. Она [censored] на всю голову. Я не понимаю руководство водоканала, почему они до сих пор её не уберут.… Она достаёт людей, доводит до срыва на ровном месте, ей в психушке нужно лечиться. Стареющая дама, с вавкой в голове. Когда уже, наконец, заменят её, никто не хочет с ней работать, люди увольняются. Ей не начальником отдела нужно быть, ей лечиться нужно! Эта [censored] вас доведёт до срыва, если вы согласитесь с ней работать.. Далее →