МУП округа Муром " ВОДОКАНАЛ ": Нарушения трудового законодательства и охраны труда.

30.11.2019 Муром
🚀 Должность

🚗водитель

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в МУП округа Муром " водоканал " выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда во Владимирской области

Место нахождения юридического лица : 602256, владимирская область, ГОРОД муром, УЛИЦА владимирская, 10а

Проверяющий: Главный государственный инспектор труда, директор [П.] [М.] [В.] [Ш.] [И.] [В.]

Дата проверки: 2019−08−12t08:51:00.71

Цель: Проверка информации из органов государственной власти о фактах нарушений работодателем требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение причинения вреда жизни и здоровью работников (№ 33/12−5822−19-И от 07.08.2019)

Причины проверки: обращение и заявление граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством

Иное : Учёт выдачи работникам смывающих средств в карточках установленной формы ведётся с нарушением требований п. 13 прил. 2 Приказа Минздравсоцразвития «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств» и ст.221 ТК РФ — не на всех работников оформлены карточки учета (нарушена ст.221 ТК РФ).С газоэлектросварщиками (6 человек) своевременно не проведено обучение и проверка зананий по электробезопасности в объеме 2 группы, чем нарушен п.8 «Правил по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ», утв. Приказ Минтрудсоцзащиты РФ от 23 декабря 2014 г. N 1101 н и ст.212, 225 ТК РФ.В журнале регистрации инструктажа по ОТ на рабочем месте службы водоснабжения 02.07.2019 года мастер [Л.] А.В. расписался за проведение повторного инструктажа 6 работников, но о прохождении данного инстрктажа есть только 3 подписи работников (нет у [Я.] С.А., [Д.] С.Н. и [К.] с.а.), чем нарушен п.2.1.3 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утв. Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29 (нарушена ст.212, 225 ТК РФ).Специальная оценка условий труда проведена не для всех рабочих мест (нет для 6 рабочих мест, в т.ч. слесаря АВР канализации), чем нарушена ст.8 п. 4 ФЗ № 426 от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда» и ст.212 ТК РФ.Учёт выдачи работникам спецодежды, спецобуви и средств индивидуальной защиты ведётся с нарушением требований п. 13 и п.7 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ № 290н от 01.06.2009 года, в карточке учета выдачи спецодежды, спецобуви и СИЗ токаря [Т.] А.С. нет подписи в получении защитных очков, у электромонтеров замена полукомбинезона на костюм не оформлена согласно требований (п.7), чем нарушена ст.221 Трудового Кодекса РФПроведение предрейсовых медосмотров водителей транспортных средств проводится с нарушением требований п.8 «Порядка проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров», утв. Приказом Минздрав РФ от 15 декабря 2014 г. N 835н — у организации отсутствует медицинская лицензия, чем нарушена ст.213 ТК рф.

Требование: Необходимо устранить нарушение Учёт выдачи работникам смывающих средств в карточках установленной формы ведётся с нарушением требований п. 13 прил. 2 Приказа Минздравсоцразвития «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств» и ст.221 ТК РФ — не на всех работников оформлены карточки учета (нарушена ст.221 ТК РФ).Необходимо устранить нарушение С газоэлектросварщиками (6 человек) своевременно не проведено обучение и проверка зананий по электробезопасности в объеме 2 группы, чем нарушен п.8 «Правил по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ», утв. Приказ Минтрудсоцзащиты РФ от 23 декабря 2014 г. N 1101 н и ст.212, 225 ТК РФ.Необходимо устранить нарушение В журнале регистрации инструктажа по ОТ на рабочем месте службы водоснабжения 02.07.2019 года мастер [Л.] А.В. расписался за проведение повторного инструктажа 6 работников, но о прохождении данного инстрктажа есть только 3 подписи работников (нет у [Я.] С.А., [Д.] С.Н. и [К.] с.а.), чем нарушен п.2.1.3 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утв. Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29 (нарушена ст.212, 225 ТК РФ).Необходимо устранить нарушение Специальная оценка условий труда проведена не для всех рабочих мест (нет для 6 рабочих мест, в т.ч. слесаря АВР канализации), чем нарушена ст.8 п. 4 ФЗ № 426 от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда» и ст.212 ТК РФ.Необходимо устранить нарушение Учёт выдачи работникам спецодежды, спецобуви и средств индивидуальной защиты ведётся с нарушением требований п. 13 и п.7 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ № 290н от 01.06.2009 года, в карточке учета выдачи спецодежды, спецобуви и СИЗ токаря [Т.] А.С. нет подписи в получении защитных очков, у электромонтеров замена полукомбинезона на костюм не оформлена согласно требований (п.7), чем нарушена ст.221 Трудового Кодекса РФНеобходимо устранить нарушение Проведение предрейсовых медосмотров водителей транспортных средств проводится с нарушением требований п.8 «Порядка проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров», утв. Приказом Минздрав РФ от 15 декабря 2014 г. N 835н — у организации отсутствует медицинская лицензия, чем нарушена ст.213 ТК рф.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 44400

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 12.08.2025 СумыАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Нет ни единого. Далее →
    ✗ Недостатки
    кп «Водоканал» в Сумах — это змеиное кубло.Когда шёл на испытательный срок, были надежды на то, что это нормальная компания. Обычная шарашкина контора, людям врут, разводят на деньги. Общаются только матом, за людей не считают, мы для них — быдло! Подставляют сотрудников! Убирайте этих людей, это не команда! Люди офигевшие в край! Хамло…Особенно выделяется к.а.а., начальник абонентского отдела КП «Водоканал» СМР — [censored] и подонок редкостный! Это самый настоящий кошмар. Она [censored] на всю голову. Я не понимаю руководство водоканала, почему они до сих пор её не уберут.… Она достаёт людей, доводит до срыва на ровном месте, ей в психушке нужно лечиться. Стареющая дама, с вавкой в голове. Когда уже, наконец, заменят её, никто не хочет с ней работать, люди увольняются. Ей не начальником отдела нужно быть, ей лечиться нужно! Эта [censored] вас доведёт до срыва, если вы согласитесь с ней работать.. Далее →
  • 17.04.2025 Магаданводитель💵 ЗП: 50000
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Коллектив в основной своей массе Далее →
    ✗ Недостатки
    Контора «Рога и копыта». Идти туда работать водителем — себя не уважать. Техника хлам, ремонт только на словах. «Денег нет, пока едет, пусть ездит». В итоге можешь заглохнуть на перекрёстке. Проблемы с электрикой, топливной, рулевой, тормозами. Резина лет 10 назад менялась. Техосмотр не проходила, наверное, как в город прибыла (и не пройдёт, только если «по знакомству»). Случись что, крайний всё равно будет водитель. Устроился, получил хлам, что-то поменяли на «новое» по необходимости, но как было «помойкой», той и осталось. Каждый день работы на этом ведре — стресс. Механику что-то говорить без толку, ответ «нет денег». Ни ключей, ни запаски, ни проводов/"прикуривания» (аккумы тот ещё хлам), ни просто ведра, ничего нет. Начальник гаража н.в.а. та ещё [censored]. Обеспечить исправным транспортом не может, зато придирки по любому поводу (эти придирки самому себе, ошибке природы, он адресовать должен, потому как несостоятелен в плане обеспечения тем, чем должен). Коллектив в массе своей норм, но есть отдельные личности — стукачилы. Эти душевные гребни глаза и уши этой [censored]. Стучат главгребню гаража по поводу и без в обмен на послабления. Ессно, уволился, поставили голый тариф, т.к. главгребень не поставил профмастерства (это −15... Далее →