ОАО "Магнитогорский метизно-калибровочный завод": Несвоевременная выдача СИЗ, отсутствие психосвидетельствования.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ОАО «Магнитогорский метизно-калибровочный завод» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Челябинской области Место нахождения юридического лица : 455002, Челябинская обл, г. Магнитогорск, ул. Метизников, 5 Проверяющий: главный госинспектор, гл. гос. инспектор [М.] е.н. Дата проверки: 2019−11−08t11:11:00.624 Цель: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в связи с поступившим извещением о несчастном случае в ОАО «ММК-Метиз» вх. № 74/6−225- 19-ИЗ от 09.09.2019 Сведения о нарушении : ОАО «ММК-Метиз» не обеспечил своевременную выдачу СИЗ (перчатки с полимерным покрытием, вкладыши противошумные) оцинковщику горячим способом Еникееву Р. Б. Не выполнены требования ст. 212, 221 ТК РФ. Лицом ответственным за выявленное нарушение является мастер участка [Ж.] Д.В. 4. ОАО «ММК-Метиз» не обеспечило проведение обязательного психиатрического освидетельствования работнику предприятия и допустило к осуществлению отдельных видов деятельности при которых проводится обязательное психиатрическое освидетельствование, оцинковщика горячим способом [К.] А. С. Не выполнены требования ст. 212, 213 ТК РФ. Лицом ответственным за выявленное нарушение является мастер участка [М.] д.в. Требование: Обеспечить выдачу СИЗ (перчатки с полимерным покрытием, вкладыши противошумные) оцинковщикам горячим способом Домрачеву К.В., Еникееву Р.Б., Васильеву М. Ю. Требования ст. 212, 221 ТК РФ. Обеспечить проведение обязательного психиатрического освидетельствования работникам предприятия оцинковщикам горячим способом [К.] А.С., Рамазанову Д.И., Лебедева А. Н. Требование ст. 212, 213 ТК РФ Провести внеплановый инструктаж по ОТ на рабочем месте после перерыва в работе более 30 календарных дней (очередной отпуск), оцинковщикам горячим способом [П.] С.С., Кондратьеву Н.М., Нажмутдинову И. Ф. Требование п. 2.1.6. «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утвержденного Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. №1/29, ст. 225 ТК рф.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
- 🛒 Супермаркет: отзывы о работе в Магнитогорске (10 отзывов) →
- 🧲 Работа в Магнитогорске (407 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаИХ НЕТ и никогда НЕ БУДЕТ Далее →✗ Недостаткиджон-Джоли: АД НА ЗЕМЛЕ Проработав определённо долгое время в этом ужасном месте, я узнала и сделала много выводов для себя. Придя впервые в один из многочисленных ресторанов сети Джон-Джоли (другие названия: кафе Песто, Оки-доки, Митлс), находящихся под управляющей компанией ООО «Ресторанные традиции», в офисном здании по адресу ул. Павловская, д. 27, 2-й подъезд, 4-й этаж, первые две смены как минимум стажируешься бесплатно, далее тебя ставят в смену по 14 часов! Если ты официант, график по какому выберет для тебя менеджер: 5−2, 3−1, 2−1, 4−1 и прочие. Если поваром, то график у всех 6−1 по 12 часов. Графика 2−2 здесь ни у кого нет. Если Вы не успели оформиться, например, отработав 1−2 недели и поняли, что это не Ваше, то зарплату Вам не дадут, запомните это! А оформляться ради двух недель и нести им свою трудовую книжку — это правда, идиотизм! Коллектив здесь интернациональный, РФ по минимуму. Поработав по такому графику через пару недель, ты утром с трудом сможешь проснуться, чтобы не опоздать на работу. Опоздание для официантов — штраф от 300 до 500 руб. Ты начинаешь понимать, что рабовладельческий строй в ДД никто не отменял,... Далее →
-
✓ Преимуществаздравствуйте всем благ только не в компании Спарта которая находится на советской 115 или на поселке буранном челябинской области. Преимуществ кроме оабота делает из обезьяны человека нету! Далее →✗ НедостаткиСпарта, которая находится на Советской 115 или на посёлке Буранном Челябинской области.НЕ добьёшься, чтобы выплатили деньги за отработанную смену. Директор говорит, дам дополнительный день к отпуску, а зав. производства невежливая и вечно недовольная баба Ел. Ва., сказала нет у тебя никакого дня и денег тоже нет, кинули с отпуском пенсионера.КОРОЧЕ, всеми способами стараются нагрузить работой. Но пока работаешь — всё хорошо, то стараются платить, а как уволишься, так ни копейки не получишь.Считают, что ты их раб и должен всё, что не придумают, делать, даже вразрез с твоим мнением, интересами и временем! Думают, что у них просто царское право, а ты обычный батрак, который получаешь ОЧЕНЬ МНОГО ДЕНЕГ и должен за них им приклоняться, так как ты крепостной.Всем удачи и нормальных работодателей, а не таких, как Спарта! Далее →