ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АГРОИНВЕСТ": Нарушена выплата зарплаты и компенсации.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «агроинвест».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ярославской области
Адрес : 150054, область ярославская, Г. ярославль, УЛ. тургенева, Д. Д. 17, ОФИС 620
Дата проверки: 02.07.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, пм
Требование: В Государственную инспекцию труда в Ярославской области поступило обращение [Г.] Анны Владимировны, которая работала в ООО «Агроинвест» (150054, Ярославская область, г. Ярославль, ул. Тургенева, д. 17, офис 620), по факту невыплаты заработной платы при увольнении (31.05.2024), а также не произведена компенсация за неиспользованные дни отпуска. В ходе оценки достоверности фактов установлено, что [Г.] А.В. заработная плата за май 2024 г. и компенсация за неиспользованные дни отпуска произведены 13.06.2024 г.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаОфис в центре, есть приятные люди (увы такие не задерживаются здесь), классический набор: кулер, кофе, чай, сахар (иногда и его забирают..), относительно оснащенная техника, ежедневная уборка помещений Далее →✗ НедостаткиКомпания Агроинвест г. Воронеж близится к «краху империи». Текучка действующих работников, в том числе начальников отделов, директоров, низкая з/п, отсутствуют индексации, поощрения. В координации и взаимодействии между сотрудниками огромные проплешины, никто ни с кем не взаимодействует, в одном отделе люди друг с другом даже не здороваются и не прощаются. Корпоративная жизнь отсутствует, в сезон сотрудников офиса могут заставить поехать собирать морковь в дождь, и это выдается за корпоративное мероприятие. Белая з/п очень относительная, в нее включена премия, которую могут по желанию правой пятки начальника убрать. В случае сложной ситуации не ожидайте демократического подхода, скорее всего на вас наорут, пошлют и оштрафуют. Рабочие процессы стагнируют, т. к. все ждут согласования владельцев, сроки не соблюдаются, правила в том числе. Но при этом в компании огромное множество методических предписаний, требований и внутренних документов, которые обязывают сотрудников: не сидеть на кухне более 10 минут, не носить юбки выше колена, яркие цвета, не разговаривать по сотовому, не ходить на обед более 45 минут — за все упомянутые предписания нужно отчитываться, составить служебную записку и выслушать разные нотации от своего начальника до начальников других отделов. В компании, как ранее говорилось, огромная текучка, сотрудников HR-отдел не может найти месяцами, из-за... Далее →