ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИНСТРОЙПРОЕКТ": Невыплата зарплаты и задержка расчетов.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ИНСТРОЙПРОЕКТ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ярославской области
Адрес: г. Ярославль, ул. Цветочная, д. 11
Дата проверки: 23.08.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: Выплатить Соловьеву Д.С. все причитающиеся при увольнении суммы с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (ст. 236 ТК РФ). Впредь выплачивать сотрудникам заработную плату и производить расчет при увольнении строго в соответствии с трудовым законодательством.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимуществая люблю свою работу, здесь был лучший её вариант, если бы не человеческо-денежный фактор Далее →✗ НедостаткиЗадержка оплаты труда на полгода! Выплаты только раз в месяц, как такового аванса и получки здесь не существует. Отсутствие компенсации за задержку оплаты труда. В договоре только минималка, нет юридически зафиксированной основной части зарплаты. Все договорённости только устно. Негативное отношение руководства к отпускам, зимним каникулам, больничным и прочим причинам отсутствия сотрудника на рабочем месте. Обман сотрудников в расчётах при увольнении. Полное игнорирование ТК РФ. Далее →
-
1. Трудовой договор на руки не отдают 2. Условия трудового договора в корне отличаются от фактического положения дел — рабочая неделя указана как 5-дневка,но работают всегда и субботу и все праздники 3. Заявленная з/п не соответствует тому, что платят — ежемесячные недоплаты по 10−13 тыс 4. Постоянные задержки в з/п, вечные «завтраки» по выплатам, из-за этого мы постоянно в долгах, питание крайне скудное (лишь бы дешево и выжить) 5. До руководства в главный офис не дозвониться… В общем, н е советую, если для вас что-то значит честность и порядочность руководства. Сам буду увольняться. Далее →