ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МЕДСКАН": Нарушение условий труда и несоблюдение законодательства.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «медскан» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Москве

Место нахождения юридического лица : 119421, москва город, УЛИЦА обручева, ДОМ 21а

Проверяющий: Начальник отдела — Главный государственный инспектор труда, Главный Государственный инспектор труда, Начальник отдела, Государственный инспектор труда [П.] [С.] [Е.] [К.] [Е.] [Ю.] [А.] [И.] [Н.] [М.] [Е.] [В.] Баемова Зухра [Г.] [С.] [Е.] [А.]

Дата проверки: 2019−11−05t16:00:00.0

Цель: Проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работника, в связи с рассмотрением обращения от 10.09.219 № 77/7−29789−19-ОБ. Задачами проверки являются: надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Предметом настоящей проверки является:  — соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; — соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям; — соответствие сведений. содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования) обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах; — выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля; — проведение мероприятий; — по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое значение, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда; — по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; — по обеспечению безопасности государства; — по ликвидации последствий причинения такого вреда.

Причины проверки: На основании статьи 360 ТК РФ.: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

Сведения о нарушении : Нарушения обязательного требования

Требование: В соответствии с ч. 3 ст. 57, ст. 72, ст. 360 ТК РФ, в рамках проведения мероприятий по предотвращению нарушений норм Трудового права и по защите трудовых прав граждан, в трудовом договоре с работником организации указать обязательные для включения условия труда на рабочем месте в соответствие с классификацией условий труда по степени вредности и (или) опасности во исполнение ч.1 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013г. №426-ФЗ (ред. от 23.06.2014г.) «О специальной оценке условий труда».В соответствии с ч.2 ст. 212 ТК РФ, ст. 360 ТК РФ в рамках проведения мероприятий по предотвращению нарушений норм Трудового права и по защите трудовых прав граждан, обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с ч. 2 ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» на вновь организованных рабочих местах согласно штатного расписания утвержденного приказом от 25.12.2018г. №16. В соответствии с ч.1 ст. 357 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в допущенных нарушениях Трудового Кодекса Российской Федерации.