ООО МЕДСКАН: отзыв сотрудника
Сеть диагностических центров медскан- это место, где генеральный директор не считает сотрудников за людей. варенков ДЕНИС евгеньевич, хотя такого идиота не поворачивается язык называть по отчеству. Он даже заставляет людей обращаться к себе только на вы))) а сам тыкает! Закомплексованный человек, который дорвался до власти, и наслаждается тем, что унижает людей. Нет ничего опаснее таких руководителей. Атмосфера позитива с его приходом в компании пропала, ходит и угнетает народ, никого не считает за людей, один он царь и Бог. Я понимаю когда директор строгий, но это не должно быть личностным, как у него и бывает. Персональные унижения, постоянное напоминание о том, что ему все обязаны своей зарплатой, и вообще он хозяин твоей жизни. Никому не советую попасть в эти стены, и работать с этим моральным уродом.
Комментарии (1)
-
Добрый день! В компании ООО медскан, это сеть диагностических центров Медскан.рф, во главе которой стоит Дзигуа Л.В. происходит полный хаос. Начиная от обслуживания пациентов, заканчивая отношением к собственному персоналу. Хочу для начала предупредить посетителей данного центра о том, что если вам предложили чай или кофе, лучше отказаться, это не гигиенично. Посуду моют администраторы, не понятно какой губкой, не имея санитарной или медицинской книжки. Посуда не дизенфицируется. Далее по сотрудникам… Принимают на работу с распростертыми объятиями, обещая различные выгодные условия труда, но по ходу работы, начинают всячески обходить разговоры о деньгах, либо предлагают свои условия, на которые человек конечно же не рассчитывал. Например: назначили на новую должность, установили должностной оклад, НО решили дать условный испытательный срок 3 месяца. Если за это время ты справишься с назначением, то тебе выплатят разницу между прежним окладом и новым единовременно. По факту оказалось, что эту выплату растянули на 8 месяцев, которую начали выплачивать в виде премии. Далее, после условного испытательного срока, подготовили документы на подпись, где прописали обговоренную новую зарплату на 25% меньше, а эти 25% расписали в служебной записке, где было написано,... Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →
Аннет
07.10.2022 12:35
с июня 2022г.по сегодняшний в Медскан хаос! Беспредел наводит исполнительный директор [М.] [Н.] [Ю.] (звезда тик-тока), генеральный директор [К.] [А.] [И.] Этова [О.] [И.] С таким сумашествием мы сталкиваемся в первые! Происходят массовые скрытые незаконные увольнения! Нарушений не счесть! [М.] Н.Ю. неодекватна совершенно! Свою технику НЛП манипуляции пытается применить на сотрудниках. Слово "Закон" она вообще не знает. С трудовым кодексом не дружит. Доводит всех до срыва. Постоянное психологическое давление. Развалила клинику совершенно, набрала на замену всякий "сброд". Сервис упал ниже плинтуса. Медскан превратила в поликлинику. Писали в трудовую. Ждем ответ.