ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ОМОЛОНСКАЯ ЗОЛОТОРУДНАЯ КОМПАНИЯ: Нарушения трудового законодательства и охраны труда.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью омолонская золоторудная компания выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Магаданской области
Адрес: 685 007 область магаданская ГОРОД магадан УЛИЦА транспортная 1
Дата проверки: 01.08.2021
Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права
Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя
Сведения о нарушении:
- Нарушены требования Трудового законодательства РФ
Требование:
- Обеспечить ведение журнала регистрации вводного инструктажа в соответствии с установленным Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утвержденным Постановлением Минтрудсоцразвития РФ и Минобразования РФ от 13012003г 129 Ст 225 Трудового Кодекса РФ Требования ст ст 212 225 Трудового Кодекса РФ пп 212 213 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций129 ГОС 1 200 042 015
- Работодателю разработать схемы строповки для проведения погрузоразгрузочных работ с применением грузоподъемных механизмов Обеспечить проведение работ проводить только в присутствие ответственного за безопасное производство работ Требования ст ст 212 Трудового Кодекса РФ п37 Правил по охране труда при погрузочноразгрузочных работах и размещении грузов утвержденные Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 102 020 года 753н
- Работодателю обеспечить складирование лесоматериалов на основании требований установленных п111 Правил по охране труда при погрузочноразгрузочных работах и размещении грузов утвержденные Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 102 020 года 753н Требования ст ст 212 Трудового Кодекса РФ
- Работодателю обеспечить ведение работ на высоте с использованием средств индивидуальной защиты только при наличие технической документации инструкции привязь страховочная устройство страховочное Требования ст212 Трудового Кодекса Российской Федерации п 120 Правила по охране труда при работах на высоте утвержденные Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 112 020 года 782н
- Обеспечить наличии технической документации при эксплуатации инструментов и приспособлений проводить освидетельствования и вести специальный журнал технических освидетельствований инструментов Требования ст212 Трудового Кодекса Российской Федерации пп 242 634 Правила по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями утвержденные Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации от 27 112 020 года 835н
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНе каких Далее →✗ НедостаткиМы, рабочие золотодобывающей организации ООО «Омега», г. Магадан, ул. проспект Ленина, 2А, пишем, чтобы огласить эту ситуацию и чтобы как можно больше людей об этом узнали, а информация дошла до вышестоящих организаций. Нам не платят зарплату (аванс), как и обещали ежемесячно. Хорошо, понимаю, могут быть какие-то трудности, проблемы с переводами и т.д., но тут уже все рамки перешли. Скажу пока за себя: я с марта месяца по факту аванса получил за 5 месяцев работы 153 тысячи рублей. Первый перевод был 7 марта — 12 с копейками, второй перевод — 10 июня — 140 тысяч рублей, и на этом все. Есть рабочие, которым вообще ничего не перевели, есть те, кому кинули 2 тысячи рублей, 9 тысяч рублей, 20 тысяч рублей и т.д. Люди каждый день увольняются пачками, начальство кормит завтраками, но никакие меры не предпринимают. Прошу просто дать этой ситуации огласку. Может, все-таки они начнут как-то шевелиться. Далее →
-
✓ ПреимуществаИХ НЕТ и никогда НЕ БУДЕТ Далее →✗ Недостаткиджон-Джоли: АД НА ЗЕМЛЕ Проработав определённо долгое время в этом ужасном месте, я узнала и сделала много выводов для себя. Придя впервые в один из многочисленных ресторанов сети Джон-Джоли (другие названия: кафе Песто, Оки-доки, Митлс), находящихся под управляющей компанией ООО «Ресторанные традиции», в офисном здании по адресу ул. Павловская, д. 27, 2-й подъезд, 4-й этаж, первые две смены как минимум стажируешься бесплатно, далее тебя ставят в смену по 14 часов! Если ты официант, график по какому выберет для тебя менеджер: 5−2, 3−1, 2−1, 4−1 и прочие. Если поваром, то график у всех 6−1 по 12 часов. Графика 2−2 здесь ни у кого нет. Если Вы не успели оформиться, например, отработав 1−2 недели и поняли, что это не Ваше, то зарплату Вам не дадут, запомните это! А оформляться ради двух недель и нести им свою трудовую книжку — это правда, идиотизм! Коллектив здесь интернациональный, РФ по минимуму. Поработав по такому графику через пару недель, ты утром с трудом сможешь проснуться, чтобы не опоздать на работу. Опоздание для официантов — штраф от 300 до 500 руб. Ты начинаешь понимать, что рабовладельческий строй в ДД никто не отменял,... Далее →