ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ САТУРН СТРОЙМАРКЕТ БАШКИРИЯ: Нарушения трудового законодательства, ст. 221 ТК РФ.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью сатурн строймаркет башкирия выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан
Адрес : 450 026 республика башкортостан ГОРОД УФА УЛИЦА трамвайная д ДОМ 2А кабинет 5
Проверяющий: заместитель руководителя Салихов Азамат [Р.]
Дата проверки: 13.04.2021
Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права
Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя
Сведения о нарушении : ст 221 ТК рф
Требование: Устранить выявленные нарушения
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНоль Далее →✗ НедостаткиНе тратьте свое время. Абсолютно неадекватная политика пом条件 сотрудников, еще более неадекватные вопросы на собеседовании. Полиграф — это что-то. Задают вопросы, никак не связанные ни с профессиональным опытом, ни с личными характеристиками. Из ряда вон. Пытаются рыться в грязном белье, личной жизни. А, да, раз 5 минимум задают вопросы: принимаете ли наркотические вещества, принимают ли наркотические вещества ваши близкие, а может, они их применяют в медицинских целях, спрашивают они; не воруете, не ворует ли кто-то из вашего окружения — это вместо того, чтобы проверить наличие судимости и попросить пройти медосмотр с наркологом. Сначала сидишь и отвечаешь спокойно, но когда пятый раз спрашивают: не наркоманка ли, не воруешь ли, начинает напрягать. Чувствуешь себя преступником на допросе. Короче, очень прескверное чувство унижения. После того как вам откажут в приеме (а это, видимо, в 99% случаев, так как вакансия висит года два на hh и регулярно обновляется), сходите в церковь и поставьте свечку в благодарность, что Бог отвел от этой конторки. Далее →💬1 комментарий
-
Увидела вакансию в этой компании, откликнулась, пригласили на собеседование. Собеседование проводится в 3 этапа. 2 этапа легко пройти, а вот 3 этап собеседования — это полиграф. Расскажу подробнее, как проводится данная процедура. В кабинете один на один с тобой находится психолог, сначала психолог даёт заполнить бланк с вопросами, на которые отвечаешь «да», «нет». Там около 90 вопросов, вопросы личного характера. Грубо говоря, отвечая на них, вы характеризуете себя. Потом психолог устно беседует, задаёт много вопросов, даже я бы сказала, вопросы личного характера, которые никак не касаются работы. Далее садишься уже на детектор, где тоже надо отвечать «да» и «нет». В итоге ты не проходишь этот полиграф, учитывая даже такие моменты, что ты ответственный человек, что касаемо работы, никогда не воровала, в нетрезвом виде на работу не приходила, и, конечно же, главное для компании — это не конфликтная. Имея все эти качества, и полтора часа позора, сидишь как на допросе, готовьтесь, что вам откажут, испытывая такой стресс. Так что не рекомендую туда устраиваться. Что еще мне известно об этой компании: выше перечисленные отзывы о том, что вас могут просто взять и уволить по факту — это... Далее →