ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СЕНАРКО": Нарушения ознакомления работников с оценкой труда.

30.11.2019 БелгородИНН: 3123086821
🚀 Должность

🚗водитель

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «сенарко» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Белгородской области

Место фактического осуществления деятельности, Место нахождения юридического лица : 308023, ОБЛ. белгородская, Г. белгород, ПЕР. заводской 5-Й, д. 3б

Проверяющий: Главный государственный инспектор труда (по охране труда), Директор [Ю.] [А.] [А.] [Г.] [П.] [В.]

Дата проверки: 2019−11−13t10:00:00.0

Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права

Причины проверки: Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Сведения о нарушении : 1. Сторожи [Г.] Д.А. и [Р.] Р.Н. не ознакомлены с представленной картой специальной оценки условий труда сторожа №18 от 11.02.2015, что является нарушением п.п.4, ч.2. Ст.4 Федерального закона №426-ФЗ от 28.12.2013 г. «О специальной оценке условий труда», ст.212 Трудового Кодекса РФ. 2. Водитель автомобиля Бордунов Н.В. не ознакомлен с представленной картой специальной оценки условий труда водителя автомобиля №13 от 11.02.2015, что является нарушением п.п.4, ч.2. Ст.4 Федерального закона №426-ФЗ от 28.12.2013 г. «О специальной оценке условий труда», ст.212 Трудового Кодекса РФ. 3. Монтажник наружных трубопроводов 5 разряда Золотарёв А.О. не ознакомлен с представленной картой специальной оценки условий труда монтажника наружных трубопроводов 5 разряда №12 от 11.02.2015, что является нарушением п.п.4, ч.2. Ст.4 Федерального закона №426-ФЗ от 28.12.2013 г. «О специальной оценке условий труда», ст.212 Трудового Кодекса РФ.

Требование: Ознакомить всех работников организации под роспись с результатами проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах. Основание: п.п.4, ч.2. Ст.4 Федерального закона №426-ФЗ от 28.12.2013 г. «О специальной оценке условий труда» ст.212 Трудового Кодекса РФ.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 45300

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 17.10.2025 Белгородрабочий
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Оставляю этот отзыв в надежде уберечь потенциальных сотрудников от катастрофической ошибки. Работа в этой компании стала самым негативным опытом в моей карьере, и вот почему.1. Токсичное руководство: управление через унижение. Главная проблема предприятия — его директор. Это эмоционально неуравновешенный человек, чьи решения основаны не на логике или бизнес-интересах, а на сиюминутных настроениях и личных симпатиях. Крики, унизительные комментарии на общих собраниях и откровенное хамство — это норма коммуникации. Атмосфера страха и постоянного стресса — это не метафора, а ежедневная реальность. Профессиональные качества сотрудников не имеют значения, если вы не входите в узкий круг «любимчиков».2. Произвол вместо системы: увольнения по капризу. Я лично стал свидетелем нескольких увольнений, которые были проведены без каких-либо внятных, объективных причин. Людей увольняли за «неправильное» выражение лица, за несогласие с абсурдной идеей директора или просто потому, что они ему «чем-то не понравились». Трудовое законодательство здесь считается условностью. Отдел кадров в таких ситуациях выступает не защитником прав сотрудников, а послушным инструментом в руках руководства для оформления «добровольных» увольнений.3. Отдел персонала: вводят в заблуждение на старте. Условия, которые вам озвучат на собеседовании, имеют очень отдаленное отношение к реальности. Мне... Далее →
  • 14.04.2025 Белгородпродавец-консультант💵 ЗП: 26000👍2
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Отвратительная конторка, копеечная ЗП (26к максимум), ужасное отношение главного офиса. Директор компании не совсем в адеквате (мягко говоря). У компании нет своих грузчиков, грузчиков должны искать продавцы))) и еще вишенка на торте заключается в том, что грузчикам они платить не хотят, на 2 тонны товаров выделяют 400 р., за эти деньги грузчика найти просто невозможно, но им плевать). Директор конторки каждый день по 20 раз выносит мозг на тему отзывов на Яндекс картах))) у чела просто проблемы с головой, на мой взгляд. Записывает голосовые сообщения по 20 минут, выделяет «двоечников» и «отличников», заставляет у покупателей выпрашивать отзывы. Если в течение 30 минут не прослушать его словесный понос в виде голосовых и не ответить ему, ВСЕ работники офиса начинают писать, звонить и выносить мозги)))) (то, что у меня в этот момент могут быть покупатели, им абсолютно плевать). И все вышеперечисленное только вершина айсберга. В общем, никому не советую устраиваться в это местечко. Далее →