Общество с ограниченной ответственностью "СетьСтрой": Отсутствие обязательных условий в трудовом договоре.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в Общество с ограниченной ответственностью «СетьСтрой» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Санкт-Петербурге
Адрес : 195067, г. Санкт-Петербург, Екатерининский пр., д. 1, лит. а, пом. 6Н, оф. 14
Проверяющий: главный государственный инспектор труда [М.] [П.] [Н.]
Дата проверки: 23.10.2020
Цель: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в соответствии с поручением заместителя председателя Правительства Российской Федерации Т.А. [Г.] №ТГ-П12−11486 от 27.12.2019г., а также приказом руководителя Федеральной службы по труду и занятости М.Ю. [И.] №122 от 05.06.2020г.
Сведения о нарушении : В трудовом договоре, заключенном с работником предприятия (генеральный директор) ООО «СетьСтрой» Фрунза А.Г., не включены обязательные условия, в части указания условий труда на рабочем месте (о наличии опасных производственных факторов). (Часть 2 статьи 57 Трудового Кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации)
Требование: В трудовом договоре, заключенном с работником предприятия (генеральный директор) ООО «СетьСтрой» Фрунза А.Г., не включены обязательные условия, в части указания условий труда на рабочем месте (о наличии опасных производственных факторов). (Часть 2 статьи 57 Трудового Кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации)
Полезный отзыв?
(1)
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВесь цирк в этой компании начинается еще при приеме на работу, сидит тетка [Я.] с умным видом и выбирает сотрудников по принципу «нравится, не нравится"- один из критериев подбора, главное чтобы человек был угоден и удобен. Никакого отношения к рекрутингу она не имеет, просто не знает что это такое, работала бы по специальности -учила правописанию в начальных классах. Такие же и остальные тетеньки из отдела кадров, ни имеющие ни слова ни голоса ни ума, а выполняющие приказания тетки, не компетентны в своей профессии. Еще в таком количестве сидят, что сразу возникает вопрос чем они занимаются? И для чего такое количество кадровиков, когда по компании идет сокращение! Но — только не в кадрах! заметьте .Эта тетка прекрасно обувает всех в розовые очки и творит беспредел (например -сколько сотрудников ушло по вине отдела кадров, с хамским отношением и грубостью к коллегам), хотя перед руководством всплывает в ином виде, в виде бедной овечки, такой несчастной тетки. После этого вас прособеседует главный инженер [С.] постоянно с перегаром, непонятно каким методом он занял эту должность — полностью не владеет навыками этой профессии, главная цель приема у него -это что бы человек был тоже удобен и самое главное ни куда не лез и не блистал знаниями... Далее →
-
Начать стоит с того что эта шарага имеет 4 подразделения по России. Театр начинается с вешалки, сетьстрой с того в какое из подразделений вас засунут. Основной персонал, который тянет всю работу — люди с периферии. Управленческий персонал весь в москве, отношение соответствующее, кто работает не в москве — гов»:№о недостойное упоминания, стиль общения такой же. Есть 4 подразделения Альпикасеть, Энергосетьстрой, [К.] ЗАО Сетьстрой. Дважды за год приезжали ФСБ в Москвоский офис. Вы можете по факту работать в Москве, но засунут вас в подразделение с юридическим адресом в городах: Москва, Ростов на дону, Сочи, Тверь, Калинград,. Узнаете вы это только тогда, когда вам подсунут договор в отделе кадров, причем вам об этом никто не скажет на этапе собеседования. Заработная плата указанная в договоре почему-то без вычета 13 процентов, т.е. во всех организациях указывают ЗП + 13%, а здесь просто ваша ЗП белая, 70% вашей обещанной зарплаты — оклад, 30% премия. Бывали ситуации, когда просто премию не давали, мотивируя тем что плохо отработали, постоянные сказки о полугодовых и 13 зарплатах, по факту до 2019 года платили 13 ю (40−50% от оклада черными). За 2020 премии никаких премий не было. Теперь конкретно по всем цепочкам: Есть зам генерального директора параллельно... Далее →