ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТАЛЬСТРОЙ": Отсутствие специальной оценки условий труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «СТАЛЬСТРОЙ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ростовской области
Адрес: 344025, Ростовская область, ГОРОД ростов-НА-ДОНУ, ростов-НА-ДОНУ, УЛ комсомольская, Д. 9, 5
Дата проверки: 26.04.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ
Требование: Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: — абз.1 ч.2 ст.4 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»; — абз.13 ч.3 ст.214 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК рф). в соответствии с абз.13 ч.3 ст.214 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах в соответствии с законодательством о специальной оценки условий труда. Согласно абз.1 ч.2 ст.4 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных частью 1 статьи 17 настоящего Федерального закона. Игнорирование выше указанных требований образует состав административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч.2 ст.5.27.1 КоАП РФ. Действия работодателя должны быть направлены на соблюдение обязательных требований законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Однако, в ходе проведенного 02.05.2023г. Государственной инспекцией труда в Ростовской области мероприятия по контролю без взаимодействия с организациями и гражданами, посредством использования ФГИС СОУТ установлено, что информация о проведении специальной оценки условий труда в обществе С ограниченной ответственностью «стальстрой» отсутствует.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Контора подрядчик у ЕВРАЗа, работают на ЗСМК. Директора Троегубовы (отец и сыночек) И с ними трется под ногами толстая, очкастая шавка по имени [Ж.] При устройстве на работу даже предлагают кому надо официально, кому не надо так на доверии. Но все это ложь насчет официалки. Во всей дырявой конторе человек 10 устроены, а в общем работает где-то 100. Через год могут устроить, если крепанешся. З/п у слесаря макс. 23 000 это возможно через год, а так 20 000, У сварщика-резчика макс. 27 000, а так 23 000. Работаешь постоянно в пыли, что в 2-х метрах [censored] не видать. [Р.] верхонок нет. Резаки, редуктора все травяттого и глядишь как бы не взорваться или не сгореть. Инструмента нет никакого. День не вышел, если без справки, 5000 штрафа. Пропуск блокируют сразу на следующий день после рабочей смены. Я пришел на след. День за робой зайти зашел, а выходил пропуск заблокирован. Якобы я его не сдал при увольнении, теперь нарушение пропуск на ЗСМК не дают. Когда сказал что увольняюсь мне объявили 2 недели отработки, я их послал сказал что я неофициально работаю. Так эти твари последний месяц записали в трудовую. Трудовую... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая коммуникация. Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании Ecline, вакансии которой нашла на сайте hh.ru. Компания набирает удалённых работников, моя должность была «менеджер-переводчик». Полное название компании — Ecline Solutions Private Limited, зарегистрирована в Индии. Перед собеседованием HR-менеджер Е. прислала документы о регистрации компании и файл для работы с инструкциями и скриптом для общения с иностранными клиентами. После успешного собеседования с топ-менеджером Н. меня приняли на работу. В первый день выяснилось, что представляться я буду как сотрудник Black Stone Solutions, которая имеет физический офис в Бразилии, а главный офис зарегистрирован в США (штат Вайоминг). Н. предоставила все необходимые документы, поэтому сразу никаких подозрений не возникло. Стажировка проходила с 8.09.2025 по 12.09.2025. Я работала 5 дней в неделю по 8 часов с 6:00 до 14:00 (мск). График и работа полностью подходили — я работаю по специальности, являюсь дипломированным переводчиком. Во время стажировки я заметила, что в моей команде топ-менеджера Н. было всего 5 человек, так что о какой «высокой конкуренции» может идти речь — непонятно. Также я заметила, что мне часто давали карточки с заданиями, которые были даны... Далее →
