ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЕПЛЫЙ СЕВЕР": Нарушение оплаты труда и сроков оценки условий.

15.10.2020 Санкт-ПетербургИНН: 7802643344

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «теплый север» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Санкт-Петербурге

Адрес : 194356, САНКТ-петербург город, УЛИЦА есенина, ДОМ 18, корпус 2 ЛИТЕР А, пом./офис 1-Н/102-б

Проверяющий: Государственный инспектор труда (по охране труда) [С.] [К.] [А.]

Дата проверки: 16.10.2020

Цель: соблюдение работодателем в процессе своей деятельности требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права

Причины проверки: поручение заместителя председателя Правительства Российской Федерации Т.А. [Г.] №ТГ-П12−11486 от 27.12.2019г., а также приказом руководителя Федеральной службы по труду и занятости М.Ю. [И.] №122 от 05.06.2020г.

Сведения о нарушении : 1. В нарушение ч. 2, 5 ст. 135 ТК РФ работодатель ООО «Теплый север» не соблюдает п. 3.1.1. Соглашения, а именно при работе в нормальных условиях труда и полной отработке месячной нормы рабочего времени и выполнении нормы труда работникам, занятым на должности «помощник мастера цеха» (Жуков А.В.) установлена тарифная ставка (оклад) в размере 19 000 руб., «сборщик» [П.] В.Е.) — 19 000 руб., «монтажник» (Тректьяков К.Н.) — 20 000 руб. и выплачивалась заработная плата ниже 25 235 рублей с учетом сложившихся межотраслевых соотношений. 2. Нарушен срок проведения специальной оценки условий труда в ООО «Теплый север», а именно: Согласно сведениям ФГИС Роструда по состоянию на 03.11.2020 г. специальная оценка условий труда в ООО «Теплый север» ранее 2020 г. не проводилась. Документов подтверждающих не представлено. Документы, подтверждающие прохождение специальной оценки условий труда ООО «Теплый север» 20.10.2020 г. были предоставлены. ООО «Теплый север» допустило нарушение сроков проведения СОУТ, поскольку срок проведения специальной оценки условий труда истек 31.12.2018 г., вместе с тем СОУТ была проведена только 20.10.2020 г. (ч. 2 ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 27.12.2019) «О специальной оценке условий труда»);

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 39341

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 14.11.2025 Санкт-Петербург собеседованиеинженер-конструктор💵 ЗП: 30000👍3
    Общая оценка:
    1
    Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
  • 15.10.2025 Санкт-ПетербургАнонимный сотрудник👍108
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Ч-ч-ё? Далее →
    ✗ Недостатки
    Да никто не работает, сидят ни хрена не делают, пока я весь в поту визжу по телефону. Все всё должны, без разницы, как их профессия называется. [censored] вообще. Надо в их инструкциях прописать их обязанности, чтоб потом они ничего не говорили мне тут. Неправильно, все всем подчиняются, я тут владыка мира. Что значит, никого не будет? Уже разбежались? Ну вот пока один человек остался, вот он и будет всё должен. А вот уже потом, когда бригадами уволятся, будем всех вовсюда загонять. Без разницы, как их профессия называется. Должны. Что значит люлей? А-а-а! Меня-то за что? Далее →