ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТОРГОВАЯ КОМПАНИЯ "ГОЛДСИБУПАК": Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «торговая компания «голдсибупак».
Проверка проведена: Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Алтайском крае и республике Алтай
Адрес : 656037, алтайский КРАЙ, ГОРОД барнаул, барнаул, ПР-КТ калинина, Д. 116/95,
Дата проверки: 03.04.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, пм
Требование: В Межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда в Алтайском крае и Республике Алтай по подведомственности из прокуратуры Октябрьского района г. Барнаула поступили обращения [М.] Александра Владимировича № 22/7−323−24-ОБ и № 22/7−324−24-ОБ по факту угрозы жизни и здоровья со стороны ООО «ТК «Голдсибупак». Исходя из доводов указанных в обращениях, в действии ООО «ТК «Голдсибупак» осуществляющего деятельность по адресу: 656037, Алтайский край, г. Барнаул, пр-кт Калинина, д. 116/95, усматриваются признаки нарушений работодателем требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, а именно работодатель не обеспечил приобретение и выдачу СИЗ, чем возможно нарушены требования ст.ст. 214, 221 Трудового Кодекса Российской Федерации, приказ от 29 октября 2021 г. № 766н «Об утверждении правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами».
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
очень плохая компания — ВСЕ работники НА производстве работают нелегально. ИЗ ЭТОГО вытикает- НЕТ болничных, НЕТ отчислений В СОЦ. систему, НИ В налоговую НИ КУДА. говорят ненравится — уволняйся. зарплата мизерная -18 000 -20 000 РУБ. обманывают. КУДА смтрят (налоговая, прокуратура, рабочая инспекция, санэпидем, росстат И другие). заболел — ПОШЕЛ ВОН. ДУШ- ЭТО клоака. ЖАРА — куллера НЕТ. Далее →
-
Трудовой договор не был подписан (все четыре бригады по 5 человек — работают нелегально, 9 человек — выходцы из средней Азии) На предоставленном рабочем месте присутствуют злостные нарушения условий труда (вообще не приспособлено для таковых) Зарплата выплачивается не вовремя (с задержкою от 5 до 30 дней и более), или в сумме меньшей чем та, которая была оговорена. (вся зарплата серая) Руководитель, в препятствие трудовому кодексу, запрещает подчинённому в установленный промежуток времени делать перерывы в работе. Увольнение сотрудника осуществляется в обход существующим правовым процедурам. Другие распространённые случаи: отказы сотрудникам в отпуске, неправомерное лишение премиальных средств, попытки принудить сотрудников к неоплачиваемой сверхурочной работе, не оплата больничных листов, не уплата налогов за работника в установленном порядке, неправомерное взыскание денежного штрафа с работников предприятия, отсутствие компенсационных выплат (по увольнению), вынуждают сотрудника отправиться в отпуск или на больничный за его же собственный счет, фальсификация документов, подача заведомо ложной информации в соответствующие органы (налоговая инспекция, Росстат, трудовая инспекция, технадзор и др.)… Далее →💬1 комментарий