ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ": Нарушения трудового законодательства и медицинских осмотров.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «управляющая компания» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской области

Адрес : 622002, свердловская область, ГОРОД нижний тагил, УЛИЦА фрунзе, ДОМ 56, ОФИС 10

Проверяющий: Государственный инспектор ттруда [Г.] [С.] [Г.]

Дата проверки: 01.03.2021

Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права

Сведения о нарушении : 1. Согласно ст 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); В нарушение ст. 57 ТК РФ в трудовой договор № 156, заключенный 06.11.2020г. с [М.] Е.Н. и в трудовой договор № 155, заключенный 30.09.2020г. с [К.] С.Г.в п.5 «Условия оплаты труда» работодатель не включил районный коэффициент, показатель, используемый при расчете заработной платы работника за труд в сложных климатических условиях. 2. Согласно ст. 212 ТК РФ в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, работодатель обязан организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу). В трудовом договоре № 156, заключенным 06.11.2020г. с [М.] Е.Н. и в трудовой договор № 155, заключенный 30.09.2020г. с [К.] С.Г в п. 2 «Права и обязанности Работника» работодатель устанавливает: Работник обязуется до заключения Договора по требованию Работодателя, пройти предварительный медицинский осмотр за свой счет. Данное требование может привести к нарушению ст 212 ТК РФ, при этом нарушаются права работников. 3. В соответствии с п. 2 приложения № 3 к Приказу Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), обязательные предварительные медицинские осмотры (обследования) при поступлении на работу (далее — предварительные осмотры) проводятся с целью определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ему работе, а также с целью раннего выявления и профилактики заболеваний. В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний. В соответствии со ст. 213 ТК РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года — ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В ООО „Управляющая компания“, по результатам проведения специальной оценки условий труда на рабочем месте „дворник“ установлен класс условий труда 2 с обязательным проведением предварительных медицинских осмотров. Тем не менее, [М.] Е.Н., принятая на работу в ООО „Управляющая компания“ 06.11.2020 на должность „дворник“ не прошла периодический медицинский осмотр до настоящего времени. Таким образом, работодатель в нарушении ст. 212, ст. 213 и ст. 76 ТК. РФ. допустил дворника [М.] Е.Н. к самостоятельной работе. 4. В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда; В соответствии со ст. 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда. В нарушение ст. 76 и ст. 212 ТК РФ работодателем не организовано обучение и проверка знаний персоналом Правилам по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве согласно приказу Минтруда от20.10.2020 № 758н. На момент проверки документов, подтверждающих проведение проверки знаний требований охраны труда персонала ООО „Управляющей компании“ не представлено.

Нарушенный правовой акт: трудовой кодекс РФ9. Правовые основания проведения проверки: КонвенцияМеждународнойорганизациитруда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ „О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля“. Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 года № 655 „Об утверждении проверочных листов (список контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права“.

Требование: Внести в пункт „Условия оплата труда“ трудовых договоров районный коэффициент, показатель, используемый при расчете заработной платы работника за труд в сложных климатических условиях в соответствии со ст. 57 ТК РФ. Внести изменение в пункт „Права и обязанности Работника“ с " Работник обязуется до заключения Договора по требованию Работодателя, пройти предварительный медицинский осмотр за свой счет» на, „Работодатель обязан организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу)“ в соответствии со ст. 212 ТК РФ. Организовать проведение предварительного медосмотра [М.] Е.Н. в соответствии со ст.212, ст. 213 ТК РФ, приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н. Запретить допуск работников к выполнению работ по профессии без прохождения положенных медицинских осмотров — ст. 212, ст. 213 ТК РФ. Организовать обучение и проверку знаний персоналом Правил по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве согласно приказу Минтруда от20.10.2020 № 758н.