ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ХЕЛИКС": Нарушение учета несчастных случаев и заболеваний.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ХЕЛИКС».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Краснодарском крае
Адрес: 350015, КРАЙ краснодарский, Г. краснодар, УЛ. красная, Д. Д. 154, Корпус ЛИТЕР А, помещ. 2\1
Дата проверки: 02.11.2022
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: В соответствии с требованиями ст. 214, 226 Трудового Кодекса РФ обеспечить расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, учет и рассмотрение причин и обстоятельств событий, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм), в соответствии с Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Пообещали хорошую зарплату, первый месяц получил даже больше обещанного, з/п состоит из оклада + KPI, который составляет пол оклада, но на второй месяц, пошли слухи, что такого KPI больше не будет, вроде как снизились финансовые показатели… Так что вместо хорошей з/п можно попасть на голый оклад, но… Но именно в Краснодаре на должность техника идти категорически не советую, т.к. так называемому нач. АХО/группы тех.обеспечения Краснодарского филиала г-ну Б#^@&у нужен раб! Вы будете выполнять любую! работу, а не только оговорённую, причём независимо от наличия/отсутствия материала/инструментов, (принеси из дома), вас постоянно будут держать в состоянии стресса, угрожать увольнением и/или лишением KPI, которого итак может не быть, будут требовать проявлять инициативу и хозяйское отношение, одновременно утверждая, что инициатива наказуема, придираться к любой мелочи, заваливать устными, письменными заданиями + задания по Вацапу, постоянно подгонять; не давая закончить одно задание, будут требовать выполнения другого, третьего и т.д., а потом поставят в вину, что вы не выполняете задания и забудьте про KPI! При этом надо чтобы вы всё знали с закрытыми глазами, исполняли навешенные на вас обязанности, которые вы вообще не должны выполнять, а он в это время будет слушать музыку, смотреть фильмы... Далее →
-
Собеседование и как за 2 недели дело не дошло до обучения…20 августа (ср) я сходила на собеседование. Его проводила приятная, на первый взгляд, директор. Все было стандартно: поговорили про опыт (я работала в медицине, но именно с анализами мало и подробно их никогда не изучала), директор рассказала, что у них нужно будет прямо хорошо разбираться в анализах, знать, что порекомендовать, продавать комплексы. Сказала про зп 35 тыс оклад + премия от выручки конкретного мед. центра, уверила, что меньше 50 тыс. (-налог) не выходит. Про учебу сказала, что она длится около двух недель — неделя онлайн-обучения по теории и неделю нужно будет ходить в клинику практиковаться, смотреть, как все происходит на деле. Плюсом предложила ознакомиться дома с двумя большими файлами (70+ страниц каждый): 1) мед. информация и 2) стандарты работы администратора + информация по работе с программами) и на следующий день после обеда дать ответ, готова ли я приступить к обучению и стажировке, если меня ничего не отпугнуло. + Я уточнила, сколько нужно будет ждать обучение (потому что долго ждать я была не готова, нужна работа как можно скорее). Меня заверили, что «недолго,... Далее →