ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭНСТО РУС": Несоблюдение трудового законодательства и охраны труда.
[Г.] проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «энсто РУС» выявила нарушения.
Проверка проведена: [Г.] инспекция труда в городе Санкт-Петербурге
Адрес : 198205, САНКТ-петербург город, ШОССЕ таллинское (старо-паново тер.), ДОМ 206, ЛИТЕР А, ОФИС 2128,
Проверяющий: главный государственный инспектор труда [Г.] инспекции труда в городе Санкт-Петербурге Мазур [А.] [В.]
Дата проверки: 01.04.2021
Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права
Причины проверки: п. 9.3 ст. 9 Федерального закона «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» от 26.12.2008 N 294-фз
Сведения о нарушении : 1.Журнал регистрации несчастных случаев на производстве ведется не по форме №9, утвержденной Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 N 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях» (ст. 230.1 Трудового Кодекса Российской Федерации, прил. №1 Постановления Минтруда России от 24.10.2002 N 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях») 2.У работодателя отсутствует утвержденный список контингентов, подлежащих предварительным (при приеме на работу) медицинским осмотрам (обследованиям), а также периодическим медицинским осмотрам (обследованиям) (ст. 211, 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, пп. 8, 21, 23 Приказа Минздрава России от 28.01.2021 N 29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового Кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры») 3.С целью организации процедуры управления профессиональными рисками работодатель в полной мере не реализовал мероприятия по управлению профессиональными рисками, а именно: не выявил опасности согласно Типовому положению о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Минтруда России от 19.08.2016 г. № 438; не оценил уровень профессиональных рисков; не снизил уровень профессиональных рисков. Так, на всех рабочих местах не оценена опасность насилия, на рабочих местах «сборщик продукции на производстве» согласно картам идентификации опасностей и оценки рисков не оценены опасности связанные с воздействием химического фактора, опасности, связанные с воздействием аэрозолей преимущественно фиброгенного действия; на рабочих местах «кладовщик-комплектовщик продукции» согласно картам идентификации опасностей и оценки рисков не оценены опасности, связанные с воздействием вибрации (ст. 209, ст. 211, ст. 212; ст. 219 Трудового Кодекса Российской Федерации, п. 2 Постановление Правительства РФ от 27.12.2010 N 1160 (ред. от 30.07.2014) «Об утверждении Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда», п. 33, 34, 35 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Минтруда России от 19.08.2016 г. № 438) 4.К работе допущен и не отстранен от ее выполнения работник организации [Г.] С.В., занятый на должности «кладовщик-комплектовщик продукции», как не прошедший в установленном порядке комиссионное психиатрическое освидетельствование по предусмотренным основаниям: Производственная вибрация, Водители авто-, мототранспортных средств и городского электротранспорта, в том числе: мотоциклов, мотороллеров, мотонарт всех типов и марок (категория A) мини-тракторов и мотоблоков (прошедших регистрацию в [Г] инспекции, безопасности дорожного движения), автомобилей с ручным управлением для инвалидов всех категорий (инвалидов ВОВ и других инвалидов из числа военнослужащих, инвалидов труда и инвалидов с детства) (ст. 76, 212, 213, 221 Трудового Кодекса Российской Федерации, Постановление Правительства Российской Федерации от 28.04.1993г. №377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» (вместе с «Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности») 5.К работе допущен и не отстранен от ее выполнения работник организации Выдрыганов О.С., занятый на должности «кладовщик-комплектовщик продукции», как не прошедший в установленном порядке комиссионное психиатрическое освидетельствование по предусмотренным основаниям: Производственная вибрация, Водители авто-, мототранспортных средств и городского электротранспорта, в том числе: мотоциклов, мотороллеров, мотонарт всех типов и марок (категория A) мини-тракторов и мотоблоков (прошедших регистрацию в [Г] инспекции, безопасности дорожного движения), автомобилей с ручным управлением для инвалидов всех категорий (инвалидов ВОВ и других инвалидов из числа военнослужащих, инвалидов труда и инвалидов с детства) (ст. 76, 212, 213, 221 Трудового Кодекса Российской Федерации, Постановление Правительства Российской Федерации от 28.04.1993г. №377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» (вместе с «Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности») 6.К работе допущен и не отстранен от ее выполнения работник организации [А.] Я.К., занятый на должности «сборщик продукции на производстве», как не прошедший в установленном порядке периодический медицинский осмотр по предусмотренным основаниям согласно карте СОУТ №61А: прил. №1 п. 1.2.14.1, 1.2.33.1 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н. В медицинском заключении от 15.03.2021 по результатам периодического осмотра (обследования) [А.] Я.К., занятого на должности «сборщик продукции на производстве», отсутствуют сведения о прохождении работником медицинского осмотра по основаниям прил. №1 п. 1.2.14.1, 1.2.33.1 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (ст. 76, 212, 213 Трудового Кодекса Российской Федерации, прил. №1 п. 1.2.14.1, 1.2.33.1 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (ред. от 06.02.2018) «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» (утратил силу 01.04.2021); п. 1.14.1, п. 1.2.39.1 глава I. Химические факторы Приказа Минздрава России от 28.01.2021 N 29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового Кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры») 7.К работе допущена и не отстранена от ее выполнения работник организации [А.] Я.К., занятая на должности «сборщик продукции на производстве», как не прошедшая в установленном порядке комиссионное психиатрическое освидетельствование по предусмотренным основаниям (ст. 76, 212, 213, 221 Трудового Кодекса Российской Федерации, Постановление Правительства Российской Федерации от 28.04.1993г. №377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» (вместе с «Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности»)
Требование: Устранить вышеуказанные нарушения в срок.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
- ❓ Стоит ли работать в ЭНСТО РУС сборщиком-комплектовщиком? →
- 🏭 Склад: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (263 отзыва) →
- 🏭 Работа сборщиком комплектовщиком отзывы в Санкт-Петербурге (273 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36134 отзыва) →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧ-ч-ё? Далее →✗ НедостаткиДа никто не работает, сидят ни хрена не делают, пока я весь в поту визжу по телефону. Все всё должны, без разницы, как их профессия называется. [censored] вообще. Надо в их инструкциях прописать их обязанности, чтоб потом они ничего не говорили мне тут. Неправильно, все всем подчиняются, я тут владыка мира. Что значит, никого не будет? Уже разбежались? Ну вот пока один человек остался, вот он и будет всё должен. А вот уже потом, когда бригадами уволятся, будем всех вовсюда загонять. Без разницы, как их профессия называется. Должны. Что значит люлей? А-а-а! Меня-то за что? Далее →💬22 комментария