ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СБЕРБАНК РОССИИ": Нарушение увольнений при сокращении штата работников.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в публичное акционерное общество «сбербанк россии» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ставропольском крае
Адрес : 117312, Москва г., ул. Вавилова, д. 19
Проверяющий: нач.отдела козлова светлана викторовна
Дата проверки: 08.02.2021
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, во исполнения поручения Руководителя Федеральной службы по труду и занятости [В.] В.Л. от 03.07.2018 №62 п, мотивированное представление должностного лица №26/8−344−21-И от 26.01.2021
Причины проверки: поручения Руководителя Федеральной службы по труду и занятости [В.] В.Л. от 03.07.2018 №62 п, мотивированное представление должностного лица №26/8−344−21-И от 26.01.2021
Сведения о нарушении : В ходе проведения мероприятий по сокращению штата в ПАО «Сбербанк России» в 2020 году были сокращены 9 штатных единиц и уволено 9 работников: [З.] А.В., Вторыгин А.В., Ражева А.Н., [К.] О.В., [У.] А.Г., [И.] А.В., Двинянинов А.В., [П.] В.Д., [Т.] Е. Г. Данные работники были уволены «по сокращению численности или штата работников по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ», т.е. по двум основаниям прекращения Трудового договора одновременно, чем нарушены требования ст.77, п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ, п.5.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек. Так, [И.] А.В. 14.12.2020 уволен согласно приказу № 209 к от 14.12.2020г. с формулировкой « сокращение численности или штата работников организации..». Аналогичные нарушения имеют место в отношении всех вышеуказанных работников.
Нарушенный правовой акт: ст.77, п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ, п.5.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек. Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
👉 Работа в СБЕРБАНК в Москве (103 отзыва) →
- 🏦 Банки: отзывы о работе в Москве (989 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (72839 отзывов) →
-
речь пойдёт о внутреннем аудите, где должности относятся к обычному не-IT-аккредитованному Сберу, поэтому высоких зарплат, гибких процессов разработки, удалёнки и т.п. ждать не стоит. На hh такие вакансии можно найти как «эксперт/специалист по цифровым технологиям аудита», а иногда и «data engineer/analyst/scientist/дата аналитик». Кому подойдёт: можно рассматривать данный вариант, если ты студент или «вкатун» из не-IT-специальности, который желает попасть в de/ds/da и не против достаточно сильно погрузиться в банковские процессы. Погружение может оказаться довольно сложным и глубоким, но в свою очередь открывает путь в финтех, бигтех по дата-направлениям. Если же ты планируешь сразу попасть в полноценные DE/DS с рыночной зп и готов немного поработать над собой, то рекомендую обходить данные вакансии стороной. Суть работы: всё зависит от направления, куда тебя возьмут. Есть аудит корпоративного бизнеса, розничного, аудит моделей, некредитных операций, IT-процессов, кибербезы и пр. В каждом отделе своя специфика, но глобально суть одна — тебе, как «айтишнику», нужно сопровождать аудиторские проверки. «Аналитики» придумывают, какие процессы проверять, где и какой фрод искать, а ты будешь заниматься поиском и сбором фактуры: собирать отчёты на sql/pyspark, выверять данные в системе и в витринах, парсить внешние источники. Если повезёт, то можно попасть на проекты с computer vision, speech-to-text,... Далее →
-
✓ Преимущества- стабильный заработок — престиж компании — в некоторых трайбах есть удаленная работа (хотя ее все меньше) — красивые офисы Далее →✗ НедостаткиВ Блоке Т в трайбе SberData на проекте «Супермаркет данных» надо мной издевалась сотрудница [П.] [А.]. Она старший тестировщик и, к сожалению, очень любит на работе загружать новых сотрудников задачами неадекватной сложности, а потом винить их в срыве сроков. В общем, с руководителем мне не повезло, а это важный фактор. Иногда приходится увольняться из-за одного человека, ибо унижаться не хочется. Так что будьте осторожны, если кто-то начнет вас буллить — считаю, что у компании нет нормальных инструментов урегулирования конфликтов. Далее →