ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ 102 ПРЕДПРИЯТИЕ ЭЛЕКТРИЧЕСКИХ СЕТЕЙ МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ: Неправомерные переводы сотрудников и изменения должностей.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в федеральное государственное унитарное предприятие 102 предприятие электрических СЕТЕЙ министерства обороны Российской Федерации выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда города Севастополя
Адрес : 299 007 город Севастополь 4я Бастионная улица дом 32
Проверяющий: Главный государственный инспектор ГИТ г Севастополя Картавенко [С.] [В.]
Дата проверки: 26.04.2021
Цель: проверка и оценка соблюдения требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права
Причины проверки: обращение гражданина К292п0116 от 8 042 021
Сведения о нарушении : 1произведено переименование должностей «водитель 5 разряда» 3 штатные единицы на «машинист крана манипулятора 5 разряда» 1 штатная единица и «машинист автогидроподъемника 5 разряда» 2 штатные единицы2 перевод работника на другую работу с изменением трудовой функции произведен без его письменного согласия3 привлечение машиниста кранаманипулятора Кушнира СН к выполнению работ связанных с управлением автомобиля без его согласия, а также без оформления выполнения работником работы необусловленной его трудовым договором
Нарушенный правовой акт: трудовой кодекс Российской Федерации
Требование: Во исполнение требований пункта 2 части 2 статьи 57 Трудового Кодекса Российской Федерации отменить пункт 13 Приказа от 2 112 020 251Во исполнение требований части 1 статьи 721 Трудового Кодекса Российской Федерации оформить перевод Кушнира СН на должность «машинист кранаманипулятора 5 разряда» в соответствии с действующим законодательствомВо исполнение требований части 2 статьи 22 части 1 статьи 602 Трудового Кодекса Российской Федерации поручение дополнительной работы не обусловленной трудовым договором Кушнира СН с 1 112 020 оформить в соответствии с требованиями действующего законодательства, а также не допускать без должного оформления поручение Кушнеру СН выполнение работы не обусловленной его трудовым договором
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Уважаемые коллеги!В период с 14 апреля по 2 августа 2025 года я занимал должность второго механика на сухогрузе «Jet», эксплуатируемом ООО «СК Находка». В процессе работы я выявил ряд существенных недостатков в организации технического обслуживания и эксплуатации судна, а также в условиях труда экипажа.Техническое состояние судна не соответствует требованиям безопасности и эффективности эксплуатации. Текущий ремонт и профилактическое обслуживание практически не проводятся, что приводит к накоплению неисправностей и увеличивает риск аварийных ситуаций. Запасные части и расходные материалы часто отсутствуют, что затрудняет оперативное устранение поломок. В случае возникновения технических проблем экипаж вынужден самостоятельно искать решения, что может привести к снижению качества работы и повышению рисков.Генеральный директор, также выполняющий функции технического руководителя, не уделяет достаточного внимания состоянию судна и потребностям экипажа. Основной акцент делается на получение прибыли, что приводит к снижению уровня безопасности и комфорта на борту.Судно, несмотря на возраст, находится в неудовлетворительном состоянии как с точки зрения эксплуатации, так и условий проживания экипажа. Каюты не соответствуют минимальным стандартам комфорта, а оборудование и системы судна требуют регулярного обслуживания и ремонта.В ходе рейса из Зарубино в Южную Корею возникли серьёзные технические проблемы с ДАУ (дистанционно-автоматическим управлением) и котлом. Эти неисправности не были... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧистый офис, комната для приема пищи, сотрудники-приличные люди Далее →✗ Недостаткиооо Каби, ИП Г. В. В., ИП Г. Е. П., ИП Ч. Ю. А. и иже с ними — отвратительная компашка! Директор Г. В. В. уже давно ищет главного бухгалтера на 120 т. руб. (теперь уже и 130 т. руб.) с пакетом стандартных для такой должности требований, которые, как все кандидаты наивно думают, будут входить в их обязанности, а вот и нет — на налоговый и бухгалтерский учет там давным-давно много лет уже есть главный бухгалтер. Никакого ведения бухгалтерского и налогового учета вам не светит, тем более составление отчетности! Получите работу с первичкой, а также необходимость ломать голову и плясать танцы с бубнами в старой 1С УТ 7.7, еще украинской, в которой вечно что-то слетает, ничего толком невозможно настроить, с жуткими алгоритмами выполнения простейших операций, т. к. сами понимаете — она уже давно не обновляется, а ввести новый актуальный продукт руководство жаба давит. Есть правда еще УТ 8.3 на аренду, но используется она крайне неэффективно, частично, кусками, так что ясную картину автоматически не создать. Поражает в наше время такое количество ручного труда, которое приходится там применять, чтобы кое-как сваять что-то похожее... Далее →💬1 комментарий
