Филиал "Владимирэнерго" ПАО "МРСК ЦЕНТРА И ПРИВОЛЖЬЯ": Допуск работников без обязательных медицинских осмотров.

30.11.2019 Нижний НовгородИНН: 5260200603
🚀 Должность

🚗водитель

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в Филиал «Владимирэнерго» ПАО «МРСК центра И приволжья» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда во Владимирской области

Место фактического осуществления деятельности, Место нахождения юридического лица : 600016, г.Владимир, ул. Б.Нижегородская, д.106

Проверяющий: Начальник отдела, заместитель главного инженера [Л.] [Е.] [В.] [С.] [В.] [В.]

Дата проверки: 2019−08−06t14:58:00.244

Цель: Проверка информации из органов государственной власти о фактах нарушений работодателем требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение причинения вреда жизни и здоровью работников (№ 33/6−52−19-ИЗ от 03.07.2019)

Причины проверки: обращение и заявление граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством

Иное : В силу части первой ст. 76 ТК РФ работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе). Однако в нарушение вышеуказанных требований в производственном отделении «Ковровские электрические сети» [К.] участок служб линий электропередач Филиал «Владимирэнерго» Публичного акционерного общества «Межрегиональная распределительная сетевая компания Центра и Приволжья» на 02.09.2019 года допущены к работе (не отстранены от работы) без прохождения в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование: электромонтер по эксплуатации распределительных сетей 4 разряда Воробьёв [Д.] [А.] машинист бурильно-крановой самоходной машины 5 разряда [Ж.] [А.] [В.] машинист бурильно-крановой самоходной машины 5 разряда [Ж.] [А.] [В.] руководитель группы [С.] [С.] [А.] электрослесарь по ремонту оборудования распределительных устройств 4 разряда [М.] [А.] Алексееви, специалист [С.] [Г.] [П.] машинист бурильно-крановой самоходной машины 5 разряда [Ш.] [А.] [Н.] водитель автомобиля 4 разряда [О.] [А.] [Ю.] водитель автомобиля 4 разряда [И.] [В.] [В.] электрогазосварщик 5 разряда [Е.] [Д.] [А.] ведущий инженер [К.] [М.] [Ю.] электромонтёр по эксплуатации электросчётчиков 3 разряда [М.] [А.] [Р.] электромонтер оперативно-выездной бригады 5 разряда [П.] [Е.] [А.] мастер [Д.] [А.] [В.] электромонтер по ремонту воздушных линий электропередачи 4 разряда [К.] [М.] [Г.] электромонтер по ремонту воздушных линий электропередачи 4 разряда Порошок [А.] [А.]

Требование: Необходимо устранить нарушение. В силу части первой ст. 76 ТК РФ работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе). Однако в нарушение вышеуказанных требований в производственном отделении «Ковровские электрические сети» [К.] участок служб линий электропередач Филиал «Владимирэнерго» Публичного акционерного общества «Межрегиональная распределительная сетевая компания Центра и Приволжья» на 02.09.2019 года допущены к работе (не отстранены от работы) без прохождения в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование: электромонтер по эксплуатации распределительных сетей 4 разряда Воробьёв [Д.] [А.] машинист бурильно-крановой самоходной машины 5 разряда [Ж.] [А.] [В.] машинист бурильно-крановой самоходной машины 5 разряда [Ж.] [А.] [В.] руководитель группы [С.] [С.] [А.] электрослесарь по ремонту оборудования распределительных устройств 4 разряда [М.] [А.] Алексееви, специалист [С.] [Г.] [П.] машинист бурильно-крановой самоходной машины 5 разряда [Ш.] [А.] [Н.] водитель автомобиля 4 разряда [О.] [А.] [Ю.] водитель автомобиля 4 разряда [И.] [В.] [В.] электрогазосварщик 5 разряда [Е.] [Д.] [А.] ведущий инженер [К.] [М.] [Ю.] электромонтёр по эксплуатации электросчётчиков 3 разряда [М.] [А.] [Р.] электромонтер оперативно-выездной бригады 5 разряда [П.] [Е.] [А.] мастер [Д.] [А.] [В.] электромонтер по ремонту воздушных линий электропередачи 4 разряда [К.] [М.] [Г.] электромонтер по ремонту воздушных линий электропередачи 4 разряда Порошок [А.] [А.]

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 45300

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 21.10.2025 Нижний НовгородHR-интегратор
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    Добрый день всем, кто работает в Провенто, да и соискателям, кто собирается здесь работать. Почитал последние отзывы о собственнике компании и тех сотрудниках отдела кадров, т.е. отдела HR, которые сейчас работают в ГК Провенто, и полностью согласен и поддерживаю эти отзывы. Я работаю в компании на производстве уже давно, более 10 лет, и такого беспредела и бардака никогда не было, как сейчас. Особенно за последний год очень многое изменилось в худшую сторону. Видимо, это связано с приходом на должность начальника отдела кадров Н. и уходом руководителя САБ Е. Д.В. Я вообще не понимаю, как только можно было додуматься взять на работу начальником отдела кадров этого тупого и безграмотного лентяя Н. Его рожа да мозг вообще не отягчены интеллектом, от слова совсем. Он бегает по твоим поручениям, шестерит, и за это ты его боготворил и дал власть в компании, а он ничего не делает, а тупо тебе врет, а ты как старый осел развесил уши, смотришь ему в рот и веришь всей его болтовне. Он оклеветал твоего водителя Б., который сразу его раскусил, оклеветал и руководителя САБ Е., который не давал ему делать грязные дела и обирать охранников коттеджа и рабочих на производстве, спекулируя кубышкой (премиальным фондом производства), которую ты ему вручил по своей глупости... Далее →
  • 08.10.2025 Нижний Новгороддизайнер💵 ЗП: 30000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    В этой конторе можно продержаться только за счет коллег — коллектив приятный, общаться — одно удовольствие. Есть и молодые, были и постарше, но разница в возрасте вообще не ощущается. Коллеги приветливые, с чем смогут всегда помогут, подскажут и объяснят Далее →
    ✗ Недостатки
    По пунктам, почему стоит бежать от этой компании:Тебя нет. В прямом смысле. Трудовой договор? Нет, не слышали. Налоги и отчисления? Шутите? Соцгарантии, больничные и отпускные — это что-то из фантастикиЗарплата и её расчет. Оклад застыл в 2023 году — 40 тысяч рублей, в зависимости от должности и нагрузки ещё есть KPI (20 тысяч), выплата раз в месяц — 5-го числа. Если выпадает на выходной, то платится в выходной или позже. В октябре за сентябрь перечислили зарплату 6-го числа, например. По графику удаленка 5/2 с 9:00 до 17:00, но по факту здесь в 99% случаев наблюдались переработки (коллеги работают и в выходные), которые никто не оплачивал. Естественно, никаких расчетных листков не предоставляют, что можно сказать и о простом расчетеЧто стало последней каплей конкретно у меня: мне перевели зарплату 30 тысяч вместо ожидаемых 32 тысяч (в этот месяц я уходила в неоплачиваемый отпуск, поэтому сумма меньше оклада). Я уточнила у работодателя, как именно он насчитал такую сумму, предоставила свой расчет, на что мне ответили: насчитал 32 тысячи, округлил до 30 тысяч. Поняли, да? После очередных уточнений начался театр одного... Далее →