филиалом ПАО «МРСК Центр»«Ярэнерго»: Несоблюдение охраны труда и инструктажей.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в филиалом ПАО «МРСК Центр»«Ярэнерго» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ярославской области
Адрес : 150 003 обл Ярославская г Ярославль ул Воинова д 12
Проверяющий: начальник отдела [С.] ив
Дата проверки: 25.06.2021
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права входящий 768128921и от 25 062 021 служебная записка должностного лица по информации о нарушениях из Акта о расследовании несчастного случая со смертельным исходом от 25 062 021
Сведения о нарушении : Выявлено 3 нарушения требований Трудового законодательства
Нарушенный правовой акт: О реализации Федерального закона от 26 122 008 N 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля»
Требование: Обеспечить проведение первичного инструктажа на рабочем месте с Беланом Максимом [С.] мастером Рыбинского РЭС филиала ПАО «МРСКцентра» «Ярэнерго» Основания ст 22 212 ТК РФ п 213 п 214 Постановления Минтруда России Минобразования России от 13 012 003 N 129 Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организацийОбеспечить Ширяева Алексея Николаевича водителя автомобиля 4 разряда Ярославского городского участка службы механизации и транспорта филиала ПАО «МРСКЦентра» «Ярэнерго» жилетом сигнальным 2 класса защитыОснования ст 212 ТК РФ ст 221 ТК РФ п 104 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций электроэнергетической промышленности занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда, а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 25 042 011 г 340н
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНе увидела особых Далее →✗ НедостаткиОтзыв о группе компаний «Миллион инструментов» и «Миллионтул»Хочу поделиться опытом работы в этой компании, чтобы люди знали, куда идут и с чем могут столкнуться. Скажу сразу: впечатления крайне негативные, и другого исхода там быть не может, потому что сама система построена так, что нормальный человек долго не задержится.Руководство и организация работыГлавная проблема — руководство. Директор ведет себя как «король» в собственном государстве: нет четкой стратегии, нет ясных задач, нет адекватного планирования. Всё держится на хаотичных решениях и настроении руководителя. Сегодня он хочет одно, завтра прямо противоположное.Ощущение, что человек играет в Джордана Белфорта или Стива Джобса: что-то нахватал из фильмов и книг, пытается копировать стиль, но это жалкая пародия. Лидеры вдохновляют и ведут за собой, а здесь мы видим человека, который только приказывает, кичится своей «важностью» и занимается самолюбованием. Это не лидер, а типичный «босс», который думает только о себе.Зарплата и нагрузкаОдин из самых болезненных моментов — это зарплата. Работать приходится за двоих, а иногда и за троих. Но оплата всегда одна и та же. Если задаешь вопросы, обещают: «потом компенсируем, потом пересмотрим». На деле никаких «потом» не существует. Это система: давить и выжимать максимум из людей, ничего не отдавая взамен.Да, формально... Далее →
-
Откликнулся на руководящую позицию. Через несколько дней позвонил — и тут начались «завтраки» — «руководитель в командировке, позвоните позже». В дальнейшем, в течение полутора недель звонил порядка 10 раз, чтобы получить обратную связь, и каждый раз враньё, то эйчарка выходная, то лыжи не едут. По итогу получил отказ. Мало того что эти недалёкие выложили вакансию в пятницу, соответственно за 1.5 недели накопили 90+ откликов, так они и их «руковредитель» эти отклики не разбирают.Проходите мимо, не тратьте время и нервы. Шарага, это видно по отношению к соискателям. Эйчаркам отдельный привет! Вас бы так нанимали!. Далее →