❓
Что можно сделать, чтобы вернуть расчет после увольнения, если была поставлена в стоп-лист?
Ответ:
Ситуация сложная, и, похоже, ничего не поделать. Вам, скорее всего, рассчитали выплаты согласно трудовому договору, который вы подписывали, а премии могут и не выплачивать, они необязательны. Можно попробовать обсудить это с администратором или старшим, но опыт показывает, что такие проблемы решаются редко. Увольнение в начале месяца более разумно с точки зрения сохранения возможных выплат. Если вам кажется, что ваши права нарушены, подача жалобы - возможный шаг, но, к сожалению, особых гарантий нет.
Ситуация сложная, и, похоже, ничего не поделать. Вам, скорее всего, рассчитали выплаты согласно трудовому договору, который вы подписывали, а премии могут и не выплачивать, они необязательны. Можно попробовать обсудить это с администратором или старшим, но опыт показывает, что такие проблемы решаются редко. Увольнение в начале месяца более разумно с точки зрения сохранения возможных выплат. Если вам кажется, что ваши права нарушены, подача жалобы - возможный шаг, но, к сожалению, особых гарантий нет.
София
03.02.2026 11:00
Ситуация сложная, и, похоже, ничего не поделать. Вам, скорее всего, рассчитали выплаты согласно трудовому договору, который вы подписывали, а премии могут и не выплачивать, они необязательны. Можно попробовать обсудить это с администратором или старшим, но опыт показывает, что такие проблемы решаются редко. Увольнение в начале месяца более разумно с точки зрения сохранения возможных выплат. Если вам кажется, что ваши права нарушены, подача жалобы - возможный шаг, но, к сожалению, особых гарантий нет.