❓
Как рассчитывается заработная плата при невыполнении плановых часов?
Ответ:
Ну, это, как говорится, зависит от многих факторов. Если не все часы отработаны, то да, зарплата уменьшается, потому как снижается премиальный фонд. А вот часовая оплата и премии за ТО и аттестации остаются без изменений. Если не выполнены 75% выработки на должности, то вы просто теряете 28,000 за эту должность. Например, если на позиции кассира не выполнен план, то вычитается 56,000 из премиального фонда, потому как кассиров у нас двое, а если на продавце Д — то всего 28,000, потому что он один.
Ну, это, как говорится, зависит от многих факторов. Если не все часы отработаны, то да, зарплата уменьшается, потому как снижается премиальный фонд. А вот часовая оплата и премии за ТО и аттестации остаются без изменений. Если не выполнены 75% выработки на должности, то вы просто теряете 28,000 за эту должность. Например, если на позиции кассира не выполнен план, то вычитается 56,000 из премиального фонда, потому как кассиров у нас двое, а если на продавце Д — то всего 28,000, потому что он один.
Саша
10.11.2025 11:00
Ну, это, как говорится, зависит от многих факторов. Если не все часы отработаны, то да, зарплата уменьшается, потому как снижается премиальный фонд. А вот часовая оплата и премии за ТО и аттестации остаются без изменений. Если не выполнены 75% выработки на должности, то вы просто теряете 28,000 за эту должность. Например, если на позиции кассира не выполнен план, то вычитается 56,000 из премиального фонда, потому как кассиров у нас двое, а если на продавце Д — то всего 28,000, потому что он один.