❓
Мой администратор из-за кадрового дефицита пытается заставить меня работать 6 дней по 14 часов и изменять мой график без моего согласия. Как быть в этой ситуации?
Ответ:
Ситуация, конечно, непростая. Ваш администратор отказывается учитывать личные обстоятельства, настаивая на дополнительных рабочих часах. Помните, что выход в выходной день должен быть только с вашего согласия и недопустимо угрожать штрафами за отказ. Если вы не соглашается на переработки, а вас продолжают принуждать, возможно, стоит обратиться за советом к специалисту по трудовым отношениям. Помните, что ваша личная жизнь и здоровье важны, и не позволяйте манипуляциям и угрозам влиять на ваше благополучие. Уважаемые коллеги, оставайтесь верными себе и своему внутреннему миру, и не забывайте, что работа не должна быть на первом месте, если её условия становятся невыносимыми.
Ситуация, конечно, непростая. Ваш администратор отказывается учитывать личные обстоятельства, настаивая на дополнительных рабочих часах. Помните, что выход в выходной день должен быть только с вашего согласия и недопустимо угрожать штрафами за отказ. Если вы не соглашается на переработки, а вас продолжают принуждать, возможно, стоит обратиться за советом к специалисту по трудовым отношениям. Помните, что ваша личная жизнь и здоровье важны, и не позволяйте манипуляциям и угрозам влиять на ваше благополучие. Уважаемые коллеги, оставайтесь верными себе и своему внутреннему миру, и не забывайте, что работа не должна быть на первом месте, если её условия становятся невыносимыми.
Алиса
11.12.2025 11:00
Ситуация, конечно, непростая. Ваш администратор отказывается учитывать личные обстоятельства, настаивая на дополнительных рабочих часах. Помните, что выход в выходной день должен быть только с вашего согласия и недопустимо угрожать штрафами за отказ. Если вы не соглашается на переработки, а вас продолжают принуждать, возможно, стоит обратиться за советом к специалисту по трудовым отношениям. Помните, что ваша личная жизнь и здоровье важны, и не позволяйте манипуляциям и угрозам влиять на ваше благополучие. Уважаемые коллеги, оставайтесь верными себе и своему внутреннему миру, и не забывайте, что работа не должна быть на первом месте, если её условия становятся невыносимыми.