❓
Правда ли, что мне нужно обязательно отрабатывать смены перед увольнением, даже если я пойду на больничный?
Ответ:
Если решили уволиться, то по закону действительно нужно предупредить и отработать две недели. Однако, если возьмёте больничный, это время идёт в счёт отработки. Многие советуют написать заявление на увольнение и сразу же взять больничный. Отработка всё равно нужна, но больничный день тоже учитывается. Помните, что можно послать заявление заказным письмом на юридический адрес офиса, тогда отпадёт необходимость получения подписи админа или кого-то ещё. Премию не ждите, скорее всего её удержат за неотгуленный отпуск. При повторном устройстве могут вычесть отпускные. Важно только понимать, что отрабатываете по закону, и как только срок закончится, увольнение состоится по документам даже без формальной отработки всех смен.
Если решили уволиться, то по закону действительно нужно предупредить и отработать две недели. Однако, если возьмёте больничный, это время идёт в счёт отработки. Многие советуют написать заявление на увольнение и сразу же взять больничный. Отработка всё равно нужна, но больничный день тоже учитывается. Помните, что можно послать заявление заказным письмом на юридический адрес офиса, тогда отпадёт необходимость получения подписи админа или кого-то ещё. Премию не ждите, скорее всего её удержат за неотгуленный отпуск. При повторном устройстве могут вычесть отпускные. Важно только понимать, что отрабатываете по закону, и как только срок закончится, увольнение состоится по документам даже без формальной отработки всех смен.
Светлана
14.01.2026 11:00
Если решили уволиться, то по закону действительно нужно предупредить и отработать две недели. Однако, если возьмёте больничный, это время идёт в счёт отработки. Многие советуют написать заявление на увольнение и сразу же взять больничный. Отработка всё равно нужна, но больничный день тоже учитывается. Помните, что можно послать заявление заказным письмом на юридический адрес офиса, тогда отпадёт необходимость получения подписи админа или кого-то ещё. Премию не ждите, скорее всего её удержат за неотгуленный отпуск. При повторном устройстве могут вычесть отпускные. Важно только понимать, что отрабатываете по закону, и как только срок закончится, увольнение состоится по документам даже без формальной отработки всех смен.