Зима Сервис Плюс: отзыв сотрудника
Комиссией под руководством должностного лица Государственной инспекции труда в Сахалинской области завершено расследование тяжелого несчастного случая в ООО «Зима Сервис Плюс».
По результату расследования было установлено, что официант дневной смены, выполняя свои трудовые функции в кафе «Айхор» в помещении для мытья столовой посуды, решил самовольно переключить режим мойки посуды в купольной посудомоечной машине.
Наклонившись к кнопкам переключения режимов мойки, не убедившись в безопасности просторного места для своего выпрямления, работник получил удар правой стороной темени о наружную ручку купольной посудомойки.
Находившиеся рядом работники оказали пострадавшему первую помощь и вызвали скорую медицинскую помощь, которая увезла его в ГБУЗ «Сахалинскую областную клиническую больницу.
Причинами несчастного случая комиссией определены: нарушение в ООО «Зима Сервис Плюс» технологического процесса, неправильная эксплуатация оборудования, инструмента.
Комиссией квалифицирован несчастный случай с работником в ООО «Зима Сервис Плюс», на основании ст. 229.2 Трудового кодекса РФ, как тяжелый несчастный случай на производстве и работодателю назначены специальные мероприятия по устранению причин, способствующих наступлению несчастного случая, в частности провести со всеми работниками ООО «Зима Сервис Плюс» внеплановый инструктаж по безопасному производству работ в кратчайшие сроки.
-
Дорожные рабочие являются средством получения выручки любой дорожной компании. Без труда рабочих деятельность такой компании будет просто бессмысленна. Однако, в АО «Специализированное управление N 4» руководство, похоже, решило, что линейные работники — это рабы и могут работать за еду. А в отпуске не отдыхать, а работать где-то еще, хотя труд в компании АО «Специализированное управление N 4» отнимает и время, и силы, и здоровье. Но при отправке в отпуск людям не выплачивают отпускные, отпуская их на все четыре стороны без положенных выплат. Отпуск на Сахалине длится около 40 дней, у сотрудников на него очень большие планы: как минимум решить семейные финансовые проблемы, а также поправить здоровье, так как в данной компании ДМС отсутствует. При этом в этой организации происходят регулярные задержки зарплаты, поэтому, не получив отпускные за 3 дня до отпуска, люди их могут прождать до трех месяцев. В то время как директора компании и приближенные к ним сотрудники получают не только отпускные, но и премии и не знают ни в чем нужды. Далее →
-
Техника старая. Работа по перевозке угля. За все штрафы. Механик относится к водителям плохо. Не советую здесь работать. Далее →
