Катрина: Невыплата зарплаты и невыдача трудовой книжки.
В Государственную инспекцию труда в Республике Хакасия поступило обращение уволенного работника ООО «Катрина» (г.Абакан, основной вид деятельности — разработка гравийных и песчаных карьеров, добыча глины и каолина) о нарушении работодателем его трудовых прав в части не выплаты заработной платы с 19 ноября 2024 года и не выдачи трудовой книжки.
В ходе работы по жалобе доводы заявителя подтвердились. В результате оперативного взаимодействия госинспектора труда с работодателем, трудовые права уволенного оператора ДСК-1 были восстановлены без проведения контрольно — надзорных мероприятий.
В адрес гострудинспекции поступило заявление от работника о прекращении рассмотрения обращения в связи с решением работодателем всех вопросов.
Нарушенные трудовые права уволенного работника были восстановлены государственным инспектором труда без проверок в течение 2-х дней.
- ❓ Стоит ли работать в КАТРИНА оператором? →
- 👷♂️ Отзывы о работе оператором в Абакане (3 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Абакане (261 отзыв) →
-
✓ ПреимуществаТаких просто нет, может только перелёт и то ждёшь 12 часов Далее →✗ НедостаткиЗарплата не соответствует обещанному, быт в вагонах помойный, водоочистных нет, вода с болота, постельного нет, полная антисанитария. При трудоустройстве проходит учёба почти месяц, оплата мизерная, большая текучка кадров, постоянные проблемы с зарплатой: постоянные какие-то нелепые отговорки, то сбой в программе и тому подобное. Всё, что говорят при собеседовании, это полное враньё. Не советую устраиваться в данную шарагу, столовая на 2+, тоже обсчитывают. Санузел — обычный дачный сарай, организации труда нет, отправки на межвахту нет, расчёты по зарплате не дают, программа обучения недоработанная, ошибки исправляют в ней во время учёбы, преподаватели тоже 0. Не тратьте время и нервы. Обходите стороной данную шарагу. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНагрузка неравномерно распределена между сотрудниками. В то время как кто-то бегает по залу, кто-то ничего не делает. За спиной руководство говорит гадости и разводит сплетни.Управляющая в открытую говорит, что смотрит на то, насколько сотрудник может больше вкладываться, поэтому кого-то она загружала больше остальных, при том, что зарплата от этого больше не становилась. Предлагает мне поискать причины в себе, но критика у неё явно отсутствует, раз до неё ещё не дошло, что на момент моего ухода у неё не осталось ни одного парт-таймера.Никакого уважения к сотруднику, который работает в зале. Я уже молчу про адаптацию, которой не было. Узнала я о своём наставнике только месяца через 4, которая должна была меня всему обучить, и это была админ А. Ф. Управляющая сказала, что я сама должна была это узнать, но она не учла, что данная особа решила просто меня игнорировать.На вопрос «чем заниматься сегодня» А.Ф. вечно не знает. Такой себе администратор, конечно.Ни о какой конструктивной критике и речи быть не может с таким предвзятым отношением. Помню, как-то подошла на кассу заменить кассира, и тут от управляющей вылетает: «че хотела?» нормально, нет?Вечерами стоят по 3–4 человека на кассе, но админ А.Ф. считает, что именно мне... Далее →
