Общество с ограниченной ответственностью “ТЕХНОСИСТЕМ”: Иск о взыскании невыплаченной зарплаты с ООО за задержку выплат.

Уникальный идентификатор дела 77rs0002−02−2024−003432−72

Номер дела ~ материала 02−2151/2024 ∼ М-1378/2024

Дата поступления 22.02.2024

Стороны Истец: [П.] П.Ю. Ответчик: Общество с ограниченной ответственностью «техносистем»

Cудья [С.] К.Ю.

Категория дела 54 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)

Текущее состояние Вынесено решение, 04.09.2024 (Удовлетворено)

Дата рассмотрения дела в первой инстанции 04.09.2024

Дата вступления решения в силу 03.11.2024 УИД: 77rs0002−02−2024−003432−72

решение

Именем Российской Федерации 04 сентября 2024 года город Москва Басманный районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи [С.] К.Ю., при секретаре [С.] А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−2151/2024 по иску [П.] [П.] Юрьевича к ООО «Техносистем» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы,

установил:

[П.] П.Ю. обратился в суд с иском, с учетом уточнений, в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ООО «Техносистем» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, мотивируя свои требования тем, что решением Басманного районного суда г. Москвы от 07 апреля 2023 г. с ООО «Техносистем» в пользу [П.] П.Ю. взысканы задолженность по заработной плате в размере 350.625, 00 руб., проценты за несвоевременную выплату заработной платы 104.813, 51 руб., компенсация морального вреда в размере 5.000, 00 руб. Решение суда до настоящего времени ответчиком не исполнено. В этой связи истец просит взыскать с ответчика с свою пользу компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с 07 апреля 2023 г. по 10 августа 2024 г. в размере 151.855, 70 руб. Представитель истца в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала в полном объеме. Представитель ответчика ООО «Техносистем» в судебное заседание не явился, извещен судом надлежащим образом, возражений на иск не представил, ходатайств об отложении не заявил. В соответствии со ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке, в отсутствие истца и ответчика. Суд, выслушав представителя, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу о том, что иск подлежит удовлетворению частично по следующим основаниям. Согласно ст. 2 Трудового Кодекса РФ к одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений относятся: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; обязанность сторон Трудового договора соблюдать условия заключенного договора. В соответствии с абзацем 5 ст. 21 Трудового Кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В силу абзацев 10, 15 ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со ст. 129 Трудового Кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). В силу ст. 136 Трудового Кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Судебным разбирательством установлено следующее. Решением Басманного районного суда г. Москвы от 07 апреля 2023 г., вступившим в законную силу 05 марта 2024 г., по гражданскому делу №2−523/2023 по иску [П.] П.Ю. к ООО «Техносистем» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда, с ООО «Техносистем» в пользу [П.] П.Ю. взысканы задолженность по заработной плате в размере 350.625, 00 руб., проценты за несвоевременную выплату заработной платы 104.813, 51 руб., компенсация морального вреда в размере 5.000, 00 руб. При рассмотрении дела судом установлено, что 13 января 2022 г. в отношении [П.] П.Ю. издан приказ о прекращении Трудового договора от 01 апреля 2019 г. в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении Трудового договора (на основании п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ). Согласно справкам о доходах физического лица за 2020, 2021 гг. [П.] П.Ю. получал заработную плату по август 2021 года включительно. Сведений о выплате заработной платы за период с 01 сентября 2021 г. по 13 января 2022 г., в том числе о производстве расчета при увольнении, не имеется. Ответчиком факт невыплаты заработной платы в данный период не оспаривался. Решение Басманного районного суда г. Москвы от 07 апреля 2023 г., до настоящего времени ответчиком не исполнено. В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Поскольку решением Басманного районного суда г. Москвы с ответчика в пользу истца взыскана компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с 14 января 2022 г. по 07 апреля 2022 г., при этом решение суда до настоящего времени ответчиком не исполнено, доказательств обратного суду не представлено, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с 08 апреля 2024 г. по 10 августа 2024 г. в размере 151.855, 70 руб., по расчету истца, который судом проверен и признан арифметически верным. В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет города Москвы в размере 5.556, 00 руб., исходя из размера удовлетворенных судом требований. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194−198 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с ООО «Техносистем» (ИНН 7704483526) в пользу [П.] [П.] Юрьевича (ИНН 672202059812) проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере 151.855, 70 руб. Взыскать с ООО «Техносистем»» в доход бюджета г. Москвы госпошлину в размере 5.556, 00 руб. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме. Апелляционная жалоба подается через Басманный районный суд города Москвы. Судья [С.] К. Ю. Решение изготовлено в окончательной форме 02 октября 2024 г.