ООО "Велес-Строй": Суд удовлетворил иск о взыскании задолженности по зарплате к ООО «Велес-Строй».

09.01.2025 Москва

Уникальный идентификатор дела 77rs0019−02−2024−012395−24

Номер дела ~ материала 02−5477/2024 ∼ М-4958/2024

Дата поступления 23.08.2024

Стороны Истец: Останкинский межрайонный прокурор Г.М., [С.] В.А. Ответчик: ООО «Велес-Строй»

Cудья [Л.] О.А.

Категория дела 54 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)

Текущее состояние Вынесено решение, 02.12.2024 (Удовлетворено)

Дата рассмотрения дела в первой инстанции 02.12.2024

Решение первой инстанции Удовлетворено, 02.12.2024

Дата вступления решения в силу 10.01.2025 77rs0019−02−2024−012395−24

решение

именем Российской Федерации 02 декабря 2024 года адрес Останкинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи [Л.] О.А., при ведении протокола помощником судьи фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−5477/2024 по иску Останкинского межрайонного прокурора адрес в защиту интересов [С.] Виктора Андреевича к ООО «Велес-Строй» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

установил:

Истец Останкинский межрайонный прокурор адрес обратился в суд с исковым заявлением в защиту интересов [С.] В.А. к ООО «Велес-Строй» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы. В обоснование заявленных исковых требований указано, что по обращению [С.] В.А. прокуратурой проведены проверочные мероприятия в ООО «Велес-Строй», в ходе которых было установлено, что [С.] В.А. на основании Трудового договора от 01.03.2024 трудоустроен в ООО «Велес-Строй» в должности сборщика ПВХ-конструкций, с должностным окладом сумма Приказом от 04.06.2024 трудовой договор прекращен. Указывая на то, что ответчик не исполнил обязательства по выплате заработной платы, истец просил взыскать с ответчика задолженность за период с апреля 2024 по июнь 2024 по заработной плате в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма Истец в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, возражений на исковое заявление не представил. Иные лица, участвующие в деле в судебное заседание не явились, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему. Согласно ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. На основании ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику не реже чем каждые полмесяца, при этом работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Согласно ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Судом установлено, что [С.] В.А. был принят в ООО «Велес-Строй» на должность сборщика ПВХ-конструкций с 01.03.2024, что подтверждается приказом № 65/02-П от 01.03.2024. Приказом № 171-У от 04.06.2024 трудовой договор расторгнут с 04.06.2024 на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, на основании заявления работника. Согласно предоставленным расчетным листкам, задолженность ООО «Велес-Строй» по заработной плате перед [С.] В.А. за период с апреля 2024 по июнь 2024 составляет сумма На указанную сумму задолженности, истцом произведен расчет процентов на основании ст. 236 ТК РФ в размере сумма Судом расчет проверен, признан арифметическим верным, соответствующим трудовому договору, в связи с чем, по мнению суда может быть положен в основу решения. Оценивая доказательства в их относимости, допустимости, достоверности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, принимая во внимание то обстоятельство, что задолженность по заработной плате ответчиком до настоящего времени не погашена, суд считает, что исковые требования обоснованы и подлежат удовлетворению, в заявленном истцом размере. На основании ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.36 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере сумма На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 — 198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования удовлетворить. Взыскать с ООО «Велес-Строй» (ИНН: 7727600130) в пользу [С.] Виктора Андреевича (паспортные данные…) задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма Взыскать с ООО «Велес-Строй» в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Московский городской суд через канцелярию Останкинского районного суда адрес в течение одного месяца со дня изготовления судом решения в окончательной форме. Решение суда изготовлено в окончательной форме 02.12.2024. Судья [О.] PAGE \* mergeformat 1

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 06.09.2024 Москва👍3
    ✓ Преимущества
    Зарплата белая, задержки по выплате не более 3−4 дней, оформление сразу. Для тех кто уже работает при увольнении требуйте сразу все справки. У меня прошло уже 4 недели до сих пор не выдали ни одной справки. Жду справки 2НДФЛ и по больничным, до сих пор не готово, а новый работодатель требует. Далее →
    ✗ Недостатки
    Постоянные безосновательные упреки от заместителя руководителя, она просто меня возненавидела с самого начала и до конца. Слышала как она говорила руководителю, что у меня дешевый кофе/вид и т.д. Как-то при всех меня отругала, что я пропустила в названии проекта в штампе два пробела (между двумя словами оказалось два пробела вместо одного). Сказала, что я недобросовестно отношусь к работе (при том что я работала тогда с 9:00 до 20:00, стараясь обработать весь объем). Из-за этого скандала договорилась перейти в соседний отдел к другому начальнику, но руководитель тогда отговорил (сказал, что это ее субъективное мнение, это не с его подачи). После этого несколько раз слышала, как она подговаривала руководителя меня уволить, придумывая про меня разное. В общем под конец проекта я решила уволится сама (не стала дожидаться…). Из мотивации — только метла, пряников не было. При увольнении она опять устроила скандал, опустилась до того, что даже обозвала меня прилюдно (Есть подозрение, что высшего образования у нее все-таки нет — отсюда зависть и злость). Вспомнила мне, что я отпрашивалась аж на целых два часа (про мои переработки она напрочь забыла). Не советую здесь работать, отношение скотское. Хоть и работала... Далее →
  • 13.08.2024 Москва👍2
    ✓ Преимущества
    С июня 2024г. больше нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    В связи со сменой руководства, перестали выплачивать заработную плату. Многие специалисты уволились так и не дождавшись своих выплат. Расчет с ними до сих пор не выплачен. Идут в суды. Полное нарушения трудового кодекса. Набирают новых сотрудников. Все объекты фактически стоят. Подрядчики не работают, в связи с не выплатой. Обратите внимание на количество судебных дел. Если хотите познать дно, то это ваше место. Далее →