Завод Физприбор г. Подольск: Собеседование как шоу с личными вопросами и отсутствием деловых.
Была на собеседовании на офисную вакансию «администратора проектов» (это что-то вроде делопроизводителя или секретаря). Офис — красивый, современный оупэн спэйс. Столовой или кафе нет. Здание офиса новое, приятное, но расположено очень далеко от остановки общественного транспорта с регулярным частым движением автобусов, кому это важно.
Сложилось впечатление, что непосредственный руководитель Е. П. подбирает не сотрудника, а очередную пассию, как в телешоу «Давай поженимся!» Видимо, Е. П. не в курсе, что местных девушек не интересуют женатые немолодые мужчины с ипотеками, детьми, маленькими зарплатами и завышенной самооценкой. Ни одного вопроса касательно трудовых обязанностей, выполняемых на предыдущих местах работы, задано руководителем не было, как, например: о регистрации документов, передаче их на почту, подготовке приказов, работе в специализированной программе с документацией, заказе билетов для сотрудников или протоколировании совещаний. Зато целых 1,5 часа сыпались вопросы личного характера с подковырками, например: а точно ли я училась в этом институте, сама ли я писала диплом (не купила ли его), какова была тема диплома, были ли там расчёты (на дипломе Е. П. прямо детально решил остановиться, ну это же было 20 лет назад, а значит особенно актуально сейчас), от кого досталась мне квартира, в которой живу (от родителей или от кого другого). Е. П. не знает, наверное, что у дипломов есть номера, по которым подлинность можно легко проверить. Также Е. П. с щедростью раздаёт советы, как улучшить своё финансовое положение за счёт отношений с мужчиной. Оно и понятно, учитывая, что вы не на собеседовании на вакансию секретаря или делопроизводителя, а в программе Ларисы Гузеевой «Давай поженимся». Причём Е. П. то примеряет роль ведущей, то участника, ведь многозадачность — это главное в работе. Ну и вишенка на торте: если вам вдруг станет скучно на этом шоу, Е. П. развлечёт вас предложением решить «сложнейший тест», состоящий из 5 вопросов-ситуаций. Это будет 5 картинок как в букваре для первоклашек с чёрно-белыми плохо напечатанными рисунками, на которых изображены ситуации, никак не связанные с трудовой деятельностью, но, видимо, особенно важные лично для Е. П. По типу: что вы скажете водителю на дороге, который специально вышел из машины, чтобы укорить вас за то, что вы его обогнали. Гениально, не правда ли? Но тут опять вспоминаем, что мы не на собеседовании, а в программе «Давай поженимся!», и всё встаёт на свои места. Напоминаю, шоу длится 1,5 часа, за это время вам никто не предложит даже воды попить из соседнего с кабинетом кулера, стоимость участия — в размере проезда до завода туда и обратно. Организуется это шоу более 2 месяцев подряд, потому что вакансия висит на сайте уже 2 месяца. Да, чуть не забыла, сразу в начале этого «собеседования» Е. П., как войдёт, сядет прямо рядом с вами на соседний стул за огромным столом для совещаний с множеством свободных стульев, чтобы сразу показать «сидим и работаем плечом к плечу», личное пространство минимальное или совсем без него. И тут вы сразу поймёте, что Е. П. не только ничего не знает о номерах дипломов, этике и культуре социального общения и о деловом стиле разговора на собеседованиях в принципе, но и о положительном эффекте освежителей для полости рта.
Девчонки, всем желаю быстро найти работу мечты и отличного настроения! Надеюсь, моя информация вам поможет хотя бы поднять настроение на сегодня.
.- 🧑💼 Отзывы о собеседованиях
- 🏭 Завод и фабрика: отзывы о работе в Подольске (18 отзывов) →
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Подольске (5 отзывов) →
- 👨💼 Отзывы о работе администратором проектов в Подольске (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Подольске (818 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаFama Profi Centre и ООО «Биофа». Не рекомендую идти туда работать! Хочу поделиться своим горьким опытом работы бухгалтером в компаниях Fama Profi Centre и связанном с ней ООО «Биофа». Это предупреждение для всех, кто рассматривает вакансии в этих конторах. 1. Опасные условия труда.Офис расположен прямо на территории арендованного производственного комплекса. В воздухе постоянно витает резкий специфический химический запах от производства. У сотрудников, включая меня, были случаи проявления аллергии, першения в горле и головных болей. Серьезно, зачем себя травить? Здоровье дороже. 2. Токсичное руководство.Компанией управляют два собственника — муж и жена. У них полная иллюзия собственного величия, ведут себя как цари, требующие беспрекословного поклонения. Их любимый метод управления — систематическое принижение сотрудников, манипуляции и навязывание чувства вины за любую мелочь. Атмосфера унизительная и подавляющая. 3. Полный хаос в организации работы.В документации и процессах — абсолютный бардак. Вам постоянно будут подсовывать работу тех, кто отказался ее делать или уволился. При этом никто ни за что не несет ответственности. Цирк, а не рабочий процесс. 4. Некомпетентная и безнаказанная «управленец».Отдельно стоит «коммерческий директор» (ставленница и любимица собственницы). Ее некомпетентность зашкаливает. Она совершенно не разбирается в сути процессов, не может... Далее →✗ НедостаткиFama Profi Centre и ООО «Биофа». Не рекомендую идти туда работать! Хочу поделиться своим горьким опытом работы бухгалтером в компаниях Fama Profi Centre и связанном с ней ООО «Биофа». Это предупреждение для всех, кто рассматривает вакансии в этих конторах. 1. Опасные условия труда.Офис расположен прямо на территории арендованного производственного комплекса. В воздухе постоянно витает резкий специфический химический запах от производства. У сотрудников, включая меня, были случаи проявления аллергии, першения в горле и головных болей. Серьезно, зачем себя травить? Здоровье дороже. 2. Токсичное руководство.Компанией управляют два собственника — муж и жена. У них полная иллюзия собственного величия, ведут себя как цари, требующие беспрекословного поклонения. Их любимый метод управления — систематическое принижение сотрудников, манипуляции и навязывание чувства вины за любую мелочь. Атмосфера унизительная и подавляющая. 3. Полный хаос в организации работы.В документации и процессах — абсолютный бардак. Вам постоянно будут подсовывать работу тех, кто отказался её делать или уволился. При этом никто ни за что не несёт ответственности. Цирк, а не рабочий процесс. 4. Некомпетентный и безнаказанный «управленец».Отдельно стоит «коммерческий директор» (ставленница и любимица собственницы). Её некомпетентность зашкаливает. Она совершенно... Далее →
-
✓ ПреимуществаУжасное ниже плинтуса предприятие. Уровень специалистов ниже плинтуса, садово огородный. Соболева неадекватная некомпетентная невежественная особа. Работают необразованные невежественные люди, ужас Далее →✗ НедостаткиУровень специалистов ниже плинтуса, садово-огородный. С.О. неадекватная, некомпетентная, невежественная особа. Работают необразованные, невежественные люди, ужас. Далее →

