Детмир: Необразованность персонала
Не заметила
Недостатки:Некомпетентные сотрудники, которые уничтожают бренд работодателя
На сайте rabota.by была размещена вакансия в г. Жодино, я откликнулась, мне перезвонили, девушка в кратце объяснила суть работы и сказала, что зп 1500 чистыми за вычетом налогов))) ладно, не понимает, что такое чистыми, дело пятое, записала на собеседование и сбросила информацию в вайбер, куда, когда и во сколько подойти.
Я пришла в назначенное время в магазин, подошла к инфоцентру, сказала, что на собеседование. Мне позвали директора магазина. Она вышла с недовольным лицом, не поздоровалась, сказала, что такой вакансии нет, администратора, есть только продавец. На мой вопрос, зачем меня пригласили, она сказала, что не знает.
После данного недособеседования, я позвонила девушке и спросила, почему они не уважают других людей и делают так. На что она сделала вид, что ничего не знает и что, как разберется в ситуации, перезвонит. Конечно же, не перезвонила…
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Жодино минске (1 отзыв) →
- 👨💼 Отзывы о работе администратором в Жодино минске (1 отзыв) →
- Работа в Жодино минске (1 отзыв) →
-
Процесс согласования в ООО «Газпромнефть-Терминал» длился около 1,5 месяцев и включал собеседования, заполнение анкет, прохождение тестов, предоставление полного пакета документов, проверку службой безопасности и прохождение медицинского осмотра. В процессе взаимодействия со стороны компании мне было прямо озвучено, что для дальнейшего трудоустройства необходимо уволиться с текущего места работы до выхода, так как оформление возможно только при полной готовности кандидата к выходу. Данная информация была подана как обязательное условие завершения процесса согласования. Также было направлено предложение о работе (оффер), направление на медицинский осмотр, указаны дата и место трудоустройства, а также информация о первом рабочем дне, что фактически подтверждало нахождение процесса на финальной стадии и предполагаемое последующее трудоустройство. Исходя из этих условий и последовательности действий, я уволилась с предыдущего места работы, прошла все необходимые процедуры, включая медицинский осмотр и подготовку полного пакета документов. Однако за один рабочий день до предполагаемой даты выхода на работу мне было сообщено об устном отказе в трудоустройстве. При этом ответственность за ранее озвученные требования к увольнению и последствия для кандидата со стороны компании принята не была. Предложений альтернативных вакансий, о которых ранее упоминалось, впоследствии также не последовало.... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатили зарплату вовремя. Закупались обедами. Коллеги с производства в большинстве замечательные Далее →✗ НедостаткиПишу этот отзыв после своего увольнения. И это не личностная обида, большая часть слов набиралась давно. Сейчас я могу их просто свободно высказать. Дорогие питерские рядовые коллеги, которые попали под сокращения, мы вас услышали. Работала я технически под ООО «брайт кейс», но гендиректор у компаний общий и руководящие должности у нас с некоторого времени занимают местные питерские сотрудники. По пунктам: 1) Про условия труда. Вы не поверите, но на комплектовке, где нужно много места для сборки, его не было. Зато были передвигания столов для создания бурной деятельности (места на столах от этого больше не становится). Тумбочку нам поставили аж одну спустя год работы. Скотч и этикетки закупали плохие и на наши жалобы их всё равно оставляли, чтоб мы допользовались. Беспроводные мышки и клавиатуры до нашего отдела дошли через пару месяцев после всех остальных. Подставки под флаеры обещали ещё дольше. Почти сразу после их появления, у нас сократилось количество направлений, из-за чего необходимость вообще спала. Колличество «завтраков», которыми тебя накормят в этом месте, впечатляет. Отопление на большую складскую зону (мы там сидим под окнами), куда нас выселили в один момент, не могли провести год. В первую мою... Далее →
