МЭЙК ТРЭВЕЛ: Критика руководства и условий работы в компании.

хороший коллектив (менеджеры) ((хотя в данном случае сокамерники, скорее), есть кулер

Проработав достаточное количество времени в данном Мордоре, зная всю подноготную, мне определенно есть что сказать :) Начнем с того, что СЕО сей феерии — самодовольный хам и самодур с комплексом бога, из которого быдло-манеры не уехали при становлении начальником. Вся функция директора — орать на подчиненных и прямо указывать на социальную разницу между ним и челядью — т. е. менеджерами. Надели кофту, которая не подходит по цвету? Через минуту в рабочем чате «НЕ путайте берега! :)» Отличная фраза от директора крупнейшего агентства, не так ли?) А, еще не стоит забывать, что директор — не плебей, не низшая каста и не работяга, поэтому при переезде вам кинут порядка 30 огромных, тяжелых коробок как собакам, и только помашут пальчиком с велением, куда господин изволит, чтобы штат сплошь из девочек это отнес. Неотъемлемым фактом является то, что на работу берут только девушек, средний возраст коих 23−24 года, потому что парней и девушек постарше так затюкать невозможно.

к феерии всего треша еще относится наличие неоплачиваемых обязанностей, таких как: мытье полов, сдача выручки, услуга почтальона, услуга курьера, СММ/лид-менеджмент. Забыла добавить, что за это все никому не доплатят, а вот оштрафуют вас с таким кайфом! :) При разговоре с руководством в плане «мы устали и мы не биороботы» — ответили убил — «А че вы такого делаете, что вы устали?!», в то время как само руководство не выполняет никаких функций, кроме как раздача розг неверным. При том, что руководство совсем не брезгует пожаловаться о том, как они устают. Главный лозунг компании — «незаменимых нет», означает, что как только у пешки появляется свое мнение и прорезается голос, компания готова списать ее со счетов, так как работать на конвейер молодых девочек без опыта — это их кредо. А что, достаточно выгодно, пришел человек, ему всунули туалетную бумагу с инфой про базовые направления, посадили за комп, что такое продажи объяснять уже как-то было впадлу, поэтому все приобретенные навыки — результат действующих сотрудников, которые их обучают (за что, кстати, тоже никому не платят). Тренинги, лекции, семинары по навыкам продаж сводятся к одному рандомному тиктоку или рилсику раз в несколько месяцев. Никто тебе никогда не скажет, как продавать, зато [censored] за отсутствие продаж, опять же, с кайфом! С подходом через крики, угрозы, хамство и повелительный тон становится понятно: вы — не человек, вы — расходный материал, ваша личность и все, что внутри, не касается вообще никого, что взращивает не уважение, а прогрессирующую, пылающую ненависть ко всему, что сверху.

Проработав в этой компании достаточное количество времени для возможности сделать серьезные выводы, я могу сказать, что с таким отношением, когда тебе чуть ли не в лицо говорят «твоя должность — раб, сиди, молчи, паши», также почти в лицо сказано о неравенстве между вами (крепостное право отменили в 1861 году, люди до :), — самая главная причина обойти это место стороной. Все, кто там сидят — зашуганные здоровым тридцатилетним самодуром девчонки, чей потенциал работы в туризме чахнет в этом месте, так как на любой другой работе у вас будет ПТСР на фоне пройденного опыта.

Хочу отметить, что в этом раю возможно зарабатывать очень даже хорошо, но это будет только ВАШ результат, ВАШИ старания и ВАША порванная задница за эти труды, но преподнесено это будет так, будто это вы обогащаетесь за счет компании, а не она за ваш :) Желает всем девочкам, оставшимся работать, найти работу, где их профессионализм (в котором они, кстати, самоучки, и ничем не обязаны Б.) будет оценен по достоинству, а их права будут учтены и соблюдены, а старания поощрены.

а данной компании я желаю поскорее закрыться либо передать борозды управления в руки кого-то более вменяемого и менее самовлюбленного :)

p.s. Можно писать часами об этом месте, но думаю, для человека, находящегося в поисках работы, этот отзыв будет вполне исчерпывающим.