мэйк трэвел: отзыв сотрудника
Давно хотела написать этот пост/отзыв, потому что искренне кайфую от своего места работы! Я в команде МэйкТрэвел, и это однозначно лучший карьерный мэтч в моей жизни.
Если вы думаете, что работа в турагентстве — это скучная рутина и бесконечные бумажки, то вы просто не работали у нас. У нас нереально крутая, заряженная атмосфера, где нет душного микроменеджмента и токсичности. А всё потому, что у нас просто невероятный руководитель! Честно, это первый начальник в моей практике, который реально за заниженную самооценку не ругает, а поднимает её. Наш босс — абсолютный топ: всегда выслушает, поддержит любую безумную идею, поможет разрулить сложного клиента и искренне радуется за успехи каждого менеджера. Чувствуешь себя не просто винтиком в системе, а важной частью большой и классной семьи.
Что еще безумно радует, кроме руководства и команды:
• Деньги: всё честно, прозрачно и вовремя. Сколько наработал — всё твое, а за крутые результаты всегда прилетают приятные бонусы.
• Движ и развитие: нас постоянно прокачивают, отправляют на обучение и, самое залипательное — в рекламные туры. Мы сами летаем смотреть отели, чтобы потом продавать туристам реальные эмоции.
• Коллектив: ребята просто золото. Никакой грызни за клиентов, мы всегда на одной волне, помогаем друг другу и вместе празднуем победы.
Идешь на работу с улыбкой, уходишь уставшая, но довольная, потому что делаешь людей счастливыми (отправлять людей в отпуск — это отдельный вид удовольствия). Короче, МэйкТрэвел — это любовь!
Недостатки:Их нет!
-
✓ Преимуществапреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиВо-первых, единственный хороший отзыв о компании, который тут есть, оставлен руководителем. Во-вторых, работа в этой шарашкиной конторе — один сплошной недостаток. Правда, не понимаю, как со всеми своими махинациями и подобным отношением к сотрудникам компания держится на плаву. Объяснение только в том, что набирают молодых девчонок, «без опыта» (как и указано в вакансии), которые просто прогибаются под моральным давлением быдлоруководства. То, что вас обучат всему на месте — это сюжет сказок. По факту, человек, который отвечает за новые кадры и обучение, уезжает на массаж, передает вас коллегам, которые посреди своей работы должны обучать вас (потом они будут виноваты, что не успевали выполнить свою работу или в том, что не обучили вас; в общем, виноваты в любом случае). Дальше вся мотивация заключается только в постоянном тюканье «почему нет продаж». За любой косяк (например, накинуть на себя шарф в мороз в холодном помещении, который не соответствует дресс-коду) — штраф. Про премии, кстати, никто никогда не слышал. Ну или пару раз слышал, но не видел. Зато про штрафы вы можете узнать уже только когда получите з/п, а даже не в моменте. В целом на вас наваливают всю работу, которая никак к вам не относится... Далее →

