мэйк трэвел: Отрицательный опыт работы в компании.

преимуществ нет

Во-первых, единственный хороший отзыв о компании, который тут есть, оставлен руководителем. Во-вторых, работа в этой шарашкиной конторе — один сплошной недостаток. Правда, не понимаю, как со всеми своими махинациями и подобным отношением к сотрудникам компания держится на плаву. Объяснение только в том, что набирают молодых девчонок, «без опыта» (как и указано в вакансии), которые просто прогибаются под моральным давлением быдлоруководства. То, что вас обучат всему на месте — это сюжет сказок. По факту, человек, который отвечает за новые кадры и обучение, уезжает на массаж, передает вас коллегам, которые посреди своей работы должны обучать вас (потом они будут виноваты, что не успевали выполнить свою работу или в том, что не обучили вас; в общем, виноваты в любом случае). Дальше вся мотивация заключается только в постоянном тюканье «почему нет продаж». За любой косяк (например, накинуть на себя шарф в мороз в холодном помещении, который не соответствует дресс-коду) — штраф. Про премии, кстати, никто никогда не слышал. Ну или пару раз слышал, но не видел. Зато про штрафы вы можете узнать уже только когда получите з/п, а даже не в моменте. В целом на вас наваливают всю работу, которая никак к вам не относится (сходите, заберите личную почту директора, съездите на кудыкину гору, порешайте вопрос с документами компании, раздайте заявки (это отдельная вакансия), помойте пол и т. д.). Да, задачи не сложные, но их ооочень много, они создают хаос и мешают выполнять свою основную работу. Когда вам нужна какая-то информация или помощь руководства, то вы «дурите голову», ваш вопрос откладывается на неопределенный срок, а если вы напоминаете, то пошли вы к чертовой матери. Тот факт, что руководство нужно не только чтобы раздавать команды, но и решать важные вопросы компании и сотрудников, здесь какая-то шутка. Есть только царь, его приближенные и его рабы. После такого опыта на новой работе приходится проходить этап адаптации к нормальному отношению к тебе как к сотруднику. В общем, если у вас есть хоть какая-то альтернатива работы в этой компании, не переступайте этот порог.)