ИНТЕР РАО: Стабильная заработная плата и корпоративный транспорт.

Стабильная заработная плата, корпоративный транспорт, 13 зарплата. На этом все.

Ну что же, расскажу по порядку, что увидел в организации. Так как компания огромная и монополист, требования трудового кодекса соблюдены — ЗП без задержек, отпуск вовремя, есть 13, бывают индексации. Коротко о важных и негативных сторонах компании. Полностью скотское отношение руководства к рядовым сотрудникам, задачи ставятся размыто, бывает, начальник между строк дает понять: «я начальник, ты дурак, как хочешь, так и делай». Руководство боится своих сотрудников, не умеет нормально общаться, поражает, как люди на таких должностях ведут переговоры (об этом чуть далее). Вишенка на торте: компания — один из самых ярчайших примеров положения дел в стране: повальное своячничество и кумовство. На позициях директоров департаментов абсолютно некомпетентные люди, зато свои, родственники, которые просто умеют пользоваться Excel и калькулятором и хорошо играют в хоккей. Руководящие должности — все родня на теплых местах, рядовые, как гладиаторы, бьются на смерть за повышения, восхваляя Б.Ю., ему на хоккее все поддаются, о его победах пишут в местных газетках. Женщины все в компании — чьи-то сестры, дочки, племянницы, подружки сыновей или свои же любовницы. У меня была начальница — яркая блондинка типичной породы: ты можешь вывезти девушку из деревни, но деревню из девушки — никогда. Если у вас там нет родни и вы с улицы, участь ваша не завидная, повышения люди ждут не один десяток лет и не дожидаются.