Работа аналитиком: отзывы и зарплаты в Москве

Белая ЗП Далее →

Ужасное руководство, само не знает, что хочет. Ужасные процессы. Низкая з/п. Не текучка, а поток. Пе-ре-ра-бот-ки! Как же я счастлив, что уволился оттуда. Далее →

первое предложение о зп (но потом она не растет) Далее →

зп не индексируется, устаревает. HR и бухгалтерия из ряда фантастики в плохом смысле: год назад работала в команде для ВТБ и заболела короной, ушла на больничный, мадам из бухгалтерии не досчитала мне больничный на основании того, что не было бумажной справки о доходах. Напомню, по законодательству уже давно они должны сами электронно запрашивать, но самому прогрессивному предприятию, по ее словам, начальство так делать запретило. В других отзывах также пишут, что организация не очень чтит закон. Об hr (о чем неоднократно уже пишут в отзывах и другие): уходила на время и пыталась устроиться уже в этом году. Проходила собесы с командами, получала фидбек, что все ок, заполняла анкету и через недели полторы получала ответ, что набор остановили, тк взяли подрядчика или просто остановили набор. Хотя команды на собесе утверждали, что ищут человека, чтобы отказаться от подряда. Потратила большое количество времени на анкеты безопасникам, тестовые задания, причем, постоянно hr на всех этапах затягивали с обр.связью, в два раза больше от заявленной (к примеру, вместо пары дней-неделю отвечали). в отзывах прочла, что вообще оффер чеоовеку отзывали через несколько недель. В общем, что-то там вообще мутное, какая-то максимально странная история. Я лично туда больше ни ногой. Далее →

Кондиционер летом. Далее →

Мое трудоустройство пришлось на то время, когда в Коммерсанте на главной странице сайта вышла статья о коррупционном скандале, связанном с бывшим генеральным директором: писали о взятке бывшему должностному лицу Минцифры. Это стало для меня первым стоп-сигналом. За ним последовали другие. При оформлении мне предоставили документацию — договор, должностную инструкцию. Всё, кроме плана на испытательный срок. Начался процесс адаптации, который сразу пошел не так. Меня удивило, что руководитель проекта (или же product owner) занимается чисто секретарской работой (или же работой службы поддержки): принимает и обрабатывает заявки, смотрит жалобы на баги и т.д. Обычно этой работой занимаются не продакт оунеры. Моя роль согласно трудовому договору — аналитик. И процесс адаптации заключался в том, что меня стали погружать в подобные задачи — то есть задачи техподдержки. К классическому функционалу бизнес-аналитиков это не имеет никакого отношения. Совсем. Для этого вам не нужно высшее образование. Нужно только желание выполнять именно тупую работу, а не работу, на которую вы пришли. Не нравиться — увольняйтесь. Другого выхода нет. Вам не пойдут на встречу, чтобы обсудить другие вакансии и работу, которая соответствует вашим ожиданиям. По факту — это обман, нарушение трудового законодательства. Компания решает проблемы найма джунов за счет того, что... Далее →

Крупные проекты от Инфогорода Далее →

it2g  — очень хамское токсичное собеседование, которое я прервал на 15й минуте. Собеседование вели 4 женщины. Очень рад, что хамство и токсичность полились с 1х минут. Прервал, попрощался. Приятно, когда люди не скрывают себя и открываются полностью во время собеседования. Суть: переработки, много и бесплатно, токсичность и грубость. Рад, что это выяснилось не на испытательном сроке. Просто эти товарищи достойны ю-туба. Я не ожидал такого трешака :). Далее →

Пришла значит на собеседование! В офисе гул стоит, хаус какой-то. Одна молодежь. Сели за компьютер и девушка по имени [А.] начала рассказывать про графики (называется Скальпинг). Мол вот какие деньги можно зарабатывать на пустом месте. Работа якобы заключалась в том, что надо проверять сделки, сколько их было и на одной сделке заработать 750 рублей, а их в день можно и тысячи проверить. Дали домашнее задание заработать 200 000$! Меня еще смутило, что приходят все подряд. Встречают и провожают вежливо, чтобы вы еще вернулись к ним! Между делом рассказывали как они купили газ за дешево и после выборов цена подскочит. И на этом заработать можно в 2 и 5 раз больше. Значит я такая загорелась на 3 день. Опа, клиент созрел! Оплатила за обучение 75тыс, обещали научить зарабатывать большие деньги! Ну и все, дальше понятно, что я попала. Отправили оформлять кредит, а еще они и помощников дали, которые помогли оформить кредиты. Якобы работаю в определенной организации, на то время была в поиске работы. А кто даст безработному? Эххх…сердце подсказывало, остановись! Не послушалась! В итоге спустя неделю все деньги ушли в минус. Ничего не заработала. Возможно в их карман. Не знаю. А сейчас со своими проблемами осталась одна! У них постоянно меняются номера телефонов. Сделала вывод для себя, мошенники! Далее →

Сами выискивают на сайте резюме, я так поняла. Позвонила девушка, пообщались по видео связи и пригласила якобы беседовать с руководителем. Но беседа не состоялась! А сразу начали показывать графики, как можно зарабатывать через «Скальпинг». Далее →

Не успела отметить Далее →

Написала девушка, могу ли я с ней пообщаться по поводу вакансии, я ответила, что могу, пусть перезвонит через 5 минут. Она такая: ок, хорошо, сейчас скину ссылку. Так выясняется, что звонить она собралась через Zoom… неожиданно, правда. Я попросила перенести это событие на следующий день. На следующий день, в назначенное время, не было даже ссылки на собеседование. Пришлось ей писать и узнавать, состоится ли оно вообще. С другого контакта мне ответила девушка, что она вместо коллеги проведет со мной встречу. Впоследствии выяснилось, что это руководитель отдела по персоналу. Это было самое короткое интервью за всю мою историю собеседований: меня спросили про опыт, где работала, чем занималась. И умею ли я пользоваться Excel. И сказали, что обратную связь я получу в понедельник, собеседование у нас было в пятницу. Никакой спешки не было в закрытии этой вакансии. В понедельник я написала им сама, могу ли получить обратную связь. Мне перезвонили и сказали, что да, они хотят сделать мне предложение по работе. Так как оформление у них по ГПХ, нужно будет подписать договор. Мне направили шаблон этого договора, он полностью сделан под менеджеров по персоналу, мне смотреть там было, по сути, нечего,... Далее →

Зарплата день в день, метро рядом, можно быстро получить большой опыт. Далее →

Кричащий матом генеральный директор. Огромная текучка кадров, компания 50 чел. за 2.5 месяца, ушло человек 15. Неоплачиваемые и частые переработки. Удаленку согласовывает лично генеральный директор и еще три человека, нужно писать служебную записку, и это в IT компании. Писать нужно каждый раз. Проекты сдаются «лишь бы сдать». Далее →